在职场上，斤斤计较的人往往会被领导和同事们视为一个不受欢迎的人。因为他们往往会在一些细节问题上纠结不止，甚至会因为一点小事而拖延工作进度。斤斤计较的人缺乏理解和尊重，他们更关注自己的想法和立场，而不考虑团队整体的利益。

第一点，斤斤计较的人容易影响团队的效率和氛围。他们往往会花费大量的时间和精力在琐碎的细节问题上，而忽略了项目的重点和关键。这样不仅会延误进度，还会让同事们感到疲惫和沮丧。职场上的工作是需要团队协作完成的，如果一个人总是固执己见，不愿和他人合作，那么他很难获得他人的信任和支持。

第二点，斤斤计较的人也容易惹恼领导。领导需要处理很多复杂的问题，他们需要一个专注于解决问题的团队，而不是一些拖延工作进度的人。如果一个员工总是抱怨，挑刺，那么领导肯定对他感到厌烦，甚至会认为他缺乏职业素质。

想要在职场上成功，斤斤计较的人需要尝试改变自己的习惯和行为方式。首先，他们需要学会尊重和理解他人的想法和立场，不要总是以自我为中心。其次，他们需要提高自己的责任感和协作能力，学会倾听他人的意见，并寻求他人的帮助和支持。最后，他们需要时刻保持积极的态度和心态，从项目的整体利益出发，努力为团队做出贡献。

总之，在职场上斤斤计较的人往往会受到领导和同事的反感，因为他们往往会影响团队的效率和氛围。要想在职场上获得成功，他们需要努力改变自己的习惯，并学会尊重、理解他人的想法和立场。只有这样，他们才能更好地为团队做出贡献，获得领导和同事的认可和支持。