同事当领导的面甩锅给你，你回答一个，这不是我在负责呀。你知道你在疯狂的印象分儿吗？
甩锅这事儿我上周又经历了一把甩到我头上，他不了了。
甩锅是这场永远不要不开的话题，今天就来手把手教你如何反击同事甩锅，尤其是涉事卫生的时尚小白，或者面对突发情况，就大脑一片空白，完全不知道怎么为自己说话的。宝子，你一定得好好学学，以后照着做，再没人敢欺负你。
就拿我近期经历的两件事情来做，教学案例非常典型。
同时a要么我以前整理的资料给老板写报告，结果第二天老板亲自跑到办公室来说a给的报告里面哪哪数据有问题。
好家伙，a一口接着数据，我问这这要的这这是你的数据有问题吧。
这种时候错误回答一，我不清楚这个事儿，这不是我在负责呀。
错误回答二，a同是你自己的报告，你不核对数据的吗？你为自己开脱或者直接指责的回答都是老板觉得你非常的不专业，即使不是你的错，也会解你的印象。
方案正确，回答的思路是，先解决问题，加把锅甩回去。我看看数据哦，老板这个确实有问题，我马上改了，发给你。我的资料附表里面有些数据的补充更新，可能a没有注意看，所以漏掉了，我们马上把更正了的发给你。
你的报应就是我老板都跑到办公室来找人了，说明这件事情他很生气，而且数据要的急，当务之急是解决他的需求，而不是分辨对错。安抚好老板后，再把锅还回去，这样才能为自己解释清楚。如果你想问清楚，如果你想问，要是真的是原始数据出错了呢，你傻呀，难道老板还专门来看你的原始资料包吗？
a都好意思甩锅给你，你为什么不好意思当场给他挖个坑，不是说这么说，这个b同事跟我一起跟项目，平时开会的时候沉默寡言，也没有发表过什么建设性的意见。项目初稿出来之后呢，就跟大领导开会。那大领导对我们项目的初稿就不是很满意吗？
好家伙，b在会上一口接着说，一开始我就说过，不要这样弄了。但是这是他还是比较坚持自己的的意见吧。
在座各位多少都遇到过这种人吧，有空的时候就自己赶紧凑上来，有空的时候就把别人推出去挡着。这种情况回答思路是先知一家指桑骂槐是吗？我怎么没有印象你说过呢？谢谢你有印象吗？领导，看来我们项目组在沟通上确实还不够顺畅，以后必须有好意见要提给我们呀。
可不能再像以前那开会的时候不发言的哦。
nice是他先动手的，就别怪我用力杀回去了。有仇当场的误会当场解，我不太建议事后再去跟领导解释，因为弄不好就像是打小报告。
另外，坚定的态度很重要，柿子都挑软的捏。你我不都是这样吗？如果第一次遇到甩锅就不反击，那么一定会有二次、三次。他不懂做人，反正就教他做人。我说这一家。
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