取名字我也不是擅长的，所以就随便写了个标题了。

应届毕业生找工作几乎都是最难的就是不知道如何判断什么岗位合适自己或则说一些职位的要求自己不满足，不知道能不能应聘等等的情况出现！

比如一些招聘的信息，就拿我们公司的内容编辑来说吧，岗位的职责写完，几乎不会囊括所有的工作内容的，就简洁的说明工作的内容，然后就是写职位要求了，比如其中有一条有某某某经验者优先，3年新闻编辑经验，熟悉各种内容渠道等等，这些是不是很苛刻？而且给的工资其实就是5000到8000元，这个工资其实基本上给的就是5000了，而5000元招到这样的一个员工几乎是很难的。

而这样的工作应届毕业生不符合要求能不能应聘呢？当然是能的。

其实这里所谓的3年的新闻编辑经验是有水分的， 几乎你在学校中有过类似或者兼职中有过类似的工作的话，只要你熟悉一些渠道还有新闻编辑的一些能力的话，几乎你都能够去应聘上的，因为这样的工作只要是个人，很容易上手，其实主要的难点就是新闻内容撰写的经验上面，其实很多公司都有审稿的人的，几乎你写的东西不行的话，会打回来让你修改，但是你写的东西可以，那么几乎都不会打回来的，其实新闻稿没有大家想象的那么难，主要写这种经验和要求啊，其实大家符合学历和熟悉各类办公软件的条件后后都可以去应聘。

其他的一些内容其实就是为了捡漏去的，比如某个新闻编辑有经验的，但是因为某某原因来到这个城市，没有找到足够好的工作，那么只能够做这一类的工作，或者说提高要求，只要有人来应聘的话，那么说明一定有一点点经验的，而以后上班后，自己没有那个要求那么好，所以在公司也是任劳任怨，所以为什么很多人事资源都愿意写这种要求了，给的工资也不怎么多的原因了。

总而言之，只要工资不到位，自己满足基础要求都可以去应聘，至于能不能成功取决于太多的有因素了，但绝对不是要求这条因素把你拒绝的。