当我们遇到领导夸赞或者贬低我们的时候，有些朋友呢就开始往自己的心里去当夸你的时候，他们就沾沾自喜。
当领导批评自己的时候呢，自己心里的压力很大啊，那他们呢只看到了表面的现象，并没有真正掌握领导夸你或者是贬低你背后的逻辑是什么。
其实当我们遇到这种情况的时候，我们一定要按照场景来分析一下。领导夸你啊，那么他的目的可能是为了鞭打快牛啊，让你做更多的工作啊。当他打击的时候呢，可能能对对你进行一些心理的PUA，让你来证明自己，花更多的时间，花更多的精力努力工作。
其实背后的逻辑可能是这样的，当然还有其他的原因可能是一种打压，或者说是一种其他的这个目的。
当我们遇到这种情况的时候呢，一定要想办法清楚的掌握背后的逻辑是什么。
我们一定要活在自己的节奏当中，千万不要被领导的节奏所打乱。按照自己的工作目标，按照我们自己的时间安排，该怎么着怎么着，千万不要因为领导夸你了，或者是打击你了，就开始变得疯狂的去工作，每天加班加点。
其实那样的话呢你反而动了领导的圈套，陷入了相应的陷阱当中。其实最终呢你也获不到太好的结果，所以一定按照自己的节奏来，该拿到结果的时候就呈现结果，该提升自己能力，提升自己价值的时候啊，我们就往自己的能力和价值上去努力。
这样的话呢结果论也行，只要你有相应的结果，那么领导呢他也没有办法啊。所以我们遇到领导表扬你的时候啊，一定要了解一下深层次的原因，并且不被领导的节奏所打乱。
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