七零后给钱就干，八零后给尊重就干，九零后给什么都不一定干。七零后请假是因为父母不舒服，八零后请假是因为孩子不舒服。
九零后请假是因为他自己不舒服。零零后请假是因为他看你不舒服。
七零后进门就拖鞋，八零后进门不脱鞋，九零后睡觉都不脱鞋。
七零后下班，老板在哪里，我就在哪里。老板说我的一切，我就把老板服务八零后下班，你最好不要来找我，我不要团建，我要有自己的生活空间，九零后说我就是老板，七零后辞职，跟老板说，感谢老板的培养。在找到替代我的人之前，我一定坚守岗位。
八零后呢，说我要走了，老板给你一个月找一个人来替代我，好歹给你一个月九零后辞职留一张条子。老板世界很大，我要出去看看就不来了。
所以你会发现员工也很难搞。今天员工不在，你公司干出去做个滴滴司机，送个外卖，他也能挣个万把千儿的。好的情况下还能挣一两万。所以你用工资去激励他，你其实没有太多的话语权。
前段时间一个老板在想，在给中小企业老板讲怎么识人，怎么用人，讲的好不好，讲的好，血型星座匹配啊，讲的很专业，我也很喜欢看。
但是呢我觉得这位老师能忽略了中小企业业的本质问题。中小企业不是选人，是人都招不到，对吧？还在学怎么淘汰人？
各位，你们讲句真话，你创业那么多年，你干掉过几个员工，你淘汰过几个员工，你吵过几个人的犹豫，不好意思，都是员工朝你。由于你们是弱势群体，我没说错吧。同学们。
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