老舍笔下的王利发是个精明、圆滑且自私的人。无论是满清遗老，还是地痞流氓，他都能处的游刃有余。无论是拼能力，还是比人品，他都分毫不差。但是，最终还是免不了用裤腰带把自己挂在房梁上。在那个吃人的年月，想要自己单打独斗休想得到善终！
一、王利发到底输在了哪里？
或许是概率问题，姓王的总是特别多。刘醒龙作品改编的电影《背靠背脸对脸》堪称中国职场文化的教科书，满满的人情世故与世态炎凉，是中国职场文化的微缩模型。电影里的王副馆长也遇到了相同的问题。在单位里，自己对领导有求必应，对下属也是有情有义，却始终不能转正，这个“副”字怎么也去不掉。
王副馆长是我见过最精明的艺术人物，纵然八面玲珑，跟下级打成一片，无论如何也打动不了领导的芳心。论手腕，他设计陷害顶替自己的老马，不显然不露水坑人于无形让人拍案叫绝，真是把职场游戏玩出了境界。
老马走了，临行前还不忘说声“谢谢啊”。结果，领导又安排了继任者小阎秘书。王副馆长故技重施，却发现招式失灵了，他的每一招都仿佛打在了棉花上。
寻思良久方才顿悟，小阎秘书的背后定然有领导面授机宜，人家是走上层路线的，自己开局就输了！
所以，王利发和王副馆长输在了哪里？答案不言自明，伤害他们的人有背景，而他们只有背影。如果仅仅如此还不够悲情，那些有背景的人总会踩着有背影的人上位。
二、如果我说这是宿命，相信诸位没有意见吧！
说到踩着别人肩膀上位，那就不得不提一嘴曹参。
这个人就相当于刘邦身边的“小阎秘书”。事实上也是，他是以“中涓”，相当于的秘书身份跟着刘邦打天下的。曹参很有意思，勇猛不如樊哙，用兵不如韩信，管理不如萧何，原本属于可替代型人才，但是他却能扶摇直上。
这一点并不稀奇，你仔细观察职场就会发现：被提拔的人，往往并不是业务能力特别突出的，而是可以让领导放心的人！
这句话请记牢，考试要考的！人在职场，领导用人的第一要点其实是放心。那么什么样的人可以让领导放心？自然就是亲信，因为和领导深度绑定在了一起，一损俱损，一荣俱荣！
你没看错，你想有背景至少需要三个基本条件，第一个是稳定的业务能力。注意，阿信用的词是“稳定”，而不是“杰出”。也就是说，领导可以放心的把事情交给你办，你有最基本的业务能力保质保量的完成，就像领导的左右手一样听话。
第二个是坚实的信任基础，人跟人打交道最难建立的便是信任，无论是混职场，还是做生意都是如此。人跟人的协作其实就是建立在信任基础之上的，能力不行可以培养，信任没了直接淘汰出局。
第三个是适当的夹起尾巴，让领导觉得可以控制你。这一点与聪明无关，与智慧有关。在领导面前一定要懂得藏拙，适当的“低半头”，让他始终觉得你逃不出他手掌心。
“秘书帮”出身曹参就符合这三条原则，论对外，他有军事素养。论对内，他也有管理经验。刘邦安排给他的每一件事，他都能恰到好处的完成，而且任劳任怨！硬是把自己从一个“可替代人才”成长为“六边形战士”，专业能力良好，但是综合能力过硬。
所以，韩信输在了哪里？他就像王利发，就像王副馆长，纵然聪明一世却也落得“狡兔死，走狗烹”的结局。韩信错估了他跟萧何与刘邦的关系。《史记·曹相国世家》的开头第一句就交代了曹参和萧何的关系，人家原本就是老同事。至于和刘邦的关系，人家开高管会议都不带他，很难说是自己人。
至于，刘邦和曹参的关系。我们来做一个假设，如果《史记》里关于曹参的记载都是真的，那么他的军事才能是丝毫不弱于韩信的。我们姑且可以说韩信是因为不懂政治，所以出局。那么，功勋卓著，还懂政治的曹参为什么没有被刘邦干掉呢？
按道理讲，他的威胁也不小。史料记载的很清楚，刘邦是分封给曹参诸侯爵位的。如果你是刘邦，会留着一个功勋跟韩信一样的兵家大拿，还能够出将入相的人活在这个世界上吗？
所以，你会觉得不可思议，我会觉得不可思议，司马迁也会觉得不可思议，这不合理啊！要知道，在《史记》排名上，曹参排在萧何的后面，张良的前面！
只见司马迁憋红了脸，宁愿打破史家述而不作的职业操守也要写下一句：曹相国参攻城野战之功所以能多若此者，以与淮阴侯俱。及信已灭，而列侯成功，唯独参擅其名。
什么意思呢？曹参的战功之所以能如此多，是因为他跟淮阴侯韩信一起共事的缘故。等到韩信被消灭，列侯成就的战功，唯独曹参据有其名。
脏活累活是人家韩信干的。事成以后，韩信被开除出局，韩信的业绩就成曹参的了，好一招张冠李戴。
你气不气？阿信以为“死者长已矣”，韩信已经死了上千年了，我们与其为韩信焦虑，不如为自己考虑。因为刘邦这样的老板和曹参这样的同事一直就在那里，人家早就形成了默契，刘邦一直把曹参放在下面培养锻炼，刷一下履历渡一下金。果然，萧何死后，接班人正是曹参。这种关系就像前面提到的王副馆长的顿悟，自己无论如何努力也比不过小阎秘书，因为在领导眼里，他始终是个外人。不得不感慨一句，
三、人在职场，关系也是一种生产力！
气氛烘托到这里，相信有人会说了，人在职场能不能简单点呢？其实，当你内心产生这个念头时就已经输了，因为只有弱者和失意者才会发出这样的感慨。如果你问曹参，他会故作惊讶地看着你说：职场一直就很简单啊！
上面有领导提携，还有机会抢同事的业绩。别人做错事被一棒子打死，自己做错事，领导会笑嘻嘻的说下不为例！这难道还不够简单吗？
当然，你觉得复杂是合理的，曹参们觉得简单也是合理的。阿信仅需一句话，你就明白了：
人脉是一种稀缺资源，谁掌握更多的资源，谁就能爬的更高，走的更远！只不过这种资源别人有，而你没有而已！所以，如何打破这种困局呢？阿信送给你十二个字，有三个选项充满了无奈与妥协。
文：鬼谷子
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