我们常说，职场中高情商的人总能与同事、领导处理好关系，在职场中混的风生水起，左右逢源。
高情商的人无论是做人还是做事，总能给他人一种很舒服的感觉，在无形之中就有一种吸引人的魅力。情商不高的人，即使你能力再强，资历再老也都是徒劳，因为你在与人相处的过程中，总无意间对他人造成伤害，长此以往，就给人一种很难相处，做人不靠谱的感觉，特别是一些小人也容易借机抓住你的把柄，陷害你。
学会这四招，不仅不受欺负，还能显出你情商高。
一，凡事要考虑周全，做事要有B计划
司马光曾说过一句话：凡百事之成也在敬之。在职场中做事，不要想当然，认为事情就会冲着你想的方向去发展，想法单纯只会产生一种严重后果，就是你会越来越不靠谱，当事情发生突然的改变时，你会不知所措，导致结果很糟糕。
举一个例子：如果你是一名团队管理者，第二天你就要给大家发年终奖，但是你发现公司账户中没有钱，年终奖根本发不出去，然而你又承诺了下属，这时候，你该怎么办呢？其实心思缜密的领导，不会让这种情况发生，而是会考虑到各种突发情况，并且会想到最坏的结果，然后才会谨慎对一件事做出判断。
二，提高警惕
职场是一个是非之地，如果你不提高警惕，就有可能被“邀功精”抢功劳，被人前一套、背后一套的职场小人陷害；被爱传谣的小人传播小道消息.
所以，进入职场后，首先要提高警惕，不要轻易将自己知道的职场秘密，随便倾诉给他人，不要将自己的工作经验，随便告诉同事，在你们相处一段时间后，清楚了解对方的人品后，再决定是否与对方深处，这样可以大大降低小人伤害你的概率。
三，成为情绪的主人
心理强大的人，通常都要成为情绪的主人，善于控制自己的情绪。这里的控制自己的情绪不是指压抑自己的情绪，如果有人对我们的伤害很大，或者伤害了我们的家人，那我们可以大发雷霆，这也是一种掌控情绪的体现，通过情绪表达自己的态度。
当然，更多时候，我们成为情绪的主人，是尽量控制自己的情绪，不要因为自己的情绪把事态的不良影响扩大。换个角度，如果是一个人喜形于色的人，在众人面前，高兴的时候嘻嘻哈哈，仰头大笑，生气的时候，破口大骂，喋喋不休，难过的时候嚎嚎大哭，泪如雨下，这样的人我们暂且不说他能力如何。
不过对情绪控制如此之差的人，很难成事，因为你的情绪会时时刻刻体现在你的行为上，对跟你相处的人造成影响。
四，保护自己的利益
人不犯我，我不犯人；人若犯我，必不饶人。老实人一般没有“攻击性”，对被别人的欺负只会一味忍受，欺负老实人没有成本，助长了其他人“嚣张的盛焰”，侵犯你的利益。性子不免要学得强势一些，有些玩笑要怼回去，有些利益一定要争取。都说“人善被人欺”，学会保护自己。可以善良，但不要让别人当成蹬鼻子上脸的资本。
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