职场霸凌该如何处理

成年的人世界也有霸凌，很多朋友不怎么了解职场的规则，而一些朋友也遇到过职场的霸凌，领导欺负下属、老员工欺负新员工也是比较常见的，而一些刚刚毕业进入职场的信任来说，霸凌的几率也是比较高的，特别是一些大公司比较常见，那么遇到这种职场欺负人的人该怎么处理呢，我们一起来看看。

处理的方法一“硬怼”

遇到欺负自己的老员工，基本上都是领导不过问所以才会出现这些的，但是我们在被欺负了不要选择隐忍，因为我们都知道你忍下来了，只会被人家更加的欺负，因为很多人都会选择逃避的，基本上你不硬怼回去只会让人误以为你好欺负，接着就是各种各样的麻烦事情了。

我们硬怼也要讲究一些方法的，我们要在领导面前是一个好的下属，在欺负人的面前你是一个不怕对方的人，在其他同事眼里你是一个好相处的人就行了。

处理的方法二“上诉”

跟领导上诉也是一种方法，但是这种方法根本就没有什么大的效果，除非你展现出自己更多的价值，所以我们只要比对方更加的优秀，你都可以直接跟领导说有他没有我，如果你的能力和其他方面的关系都比不上对方的话，那么你可以选择第一条就行了。

处理的方法三“先隐忍后爆发”

隐忍等到时机合适的时候直接爆发，其实就是你不管对方如何欺负你，努力做好自己的事情，并且能够获得领导们的青睐，只要你的能力超过了对方，后面爆发出来既然而然的就会有威力，主要就是因为一些公司喜欢有能力的员工，员工有能力领导也有面子，所以我们要努力在公司中发展，打好关系，能力也提高上去就行了。