什么员工一看就留不住

员工留不留得住看公司好与不好，这个也是比较关键的，但是一些员工不想要一开始不想要在这家公司待的话，那么可以从下面的4点就能够看出问题的所在了。

1、不干实事的员工

这种员工基本上是留不住的，我下属中也有这样的人，基本上干个半年就跳槽了，其实你这里不是对方心目中的地方，所以他不会认真的去工作，基本上你交给他的东西他能做也能完成，只要有机会一定会离开公司，追求自己的职场目标，这是很正常的事情。

2、对工作没有热情的员工

这种其实就是找不到自己理想的工作的时候，然后找了一个自己能做的工作来养活自己，基本上这种人一般三个月左右就会跳槽了，其实就是看不上这样的工作或者说这样的工作对自己没有什么帮助的。

3、一直抱怨领导和公司的员工

领导好不好另外说，但是一直抱怨，根本就没有想过自己是不是犯错误了或者有哪些做不好的地方，我对待下属是比较理智的也算比较好的，但是也有人经常抱怨我，对我不抱怨的员工也有，而有的则是抱怨公司，不管是哪一种，其实都是会因为某些事情而离开公司的，所以你在怎么挽留也留不住的。

4、不融入团队的员工

不融入团队的员工基本上就是不想在这上面浪费时间，这种人的理智是我们无法想象的，他们有自己的职业规划，基本上你这里可能就是一个跳板而已，所以在你这里镀金也好还是过度也罢，其实都是为了更好的找到合适自己的工作而已。