很多人在被裁员的时候，或者说没有看到名单呢，就各种害怕自己被裁员，其实这个也是正常的，遇到这样的事情，如果自己没有经济来源的话，那么很难生存，不管是为了家庭还是为了自己，都不要轻易的被裁员，不想被裁员该跟领导如何谈话呢？下面我们一起来说说这方面的问题。

不想被裁员该跟领导如何谈话 第1张

不要用降薪的方式留下来，因为降薪你能够降多少呢？一万元的工资，你降到8000元，好像对公司来说也没有什么用处，对于一家公司通过裁员来自救的话，那么降薪肯定是不好的理由，因为你工资本来就低，你再降薪，都养活不了自己的话，那么你要这份工作干嘛呢。

薪资是我们的首要诉求，这个肯定是不能降的，但是能够从其他方面来说吧。

首先我们要做的就是做好自己手头上的工作，让自己变得更优秀，因为只有你足够优秀了，那么你才有资格跟领导说“我不想被裁员”这样的话，做好自己的工作，证明你的能力了，那么我们接下来跟领导说的话要有一定的技巧和理由。

1、了解公司，提供给公司需要的东西，你要搞清楚为什么裁员，如果是因为资金问题，那么我们可以跟领导谈，你可以无偿加班，这个加班每天都可以加，不要加班费，但是这个仅限于多少时间，一定要说清楚。

2、如果是因为公司的员工太多，要淘汰一批人的话，那么你思考一下是不是在其中，而我们在其中的话，那么你就要通过努力去证明自己的价值，一般来说，裁员都不会那么快速执行的，都会考量每一个员工的。

3、公司部门裁撤的话，需要裁员一部分员工的话，这样的行为在一些公司也是有的，就比如我们公司就有过，基本上就是两个部门合并，那个时候也是裁了十个人左右，因为部门有点重合了，或者说一个部门也能够做，而且需要的员工也是比较少的，能够节约很多成本，遇到这样的事情，基本上都是你的上级领导都会有一定的发言权的，你可以跟你的上级领导沟通，态度要好一些，并且展示自己的能力就行了。

如何应对即将被裁员的风险

我们要做的就是自己即将被裁员的时候，我们就要做好准备了，你不需要谈的话，感觉自己肯定会裁员，那么你就要准备好简历了，然后去同类型的公司应聘相应的岗位，如果通过了，基本上可以预约什么时候上班，基本上都预约一个月后的，这个时候你跟领导主动辞职即可，一个月后就可以离开到新的公司上班。