想被裁员怎么跟领导说

我们在某一家公司不想待下去了，而近期公司内部也有裁员的风声，那么可能就是在近期有裁员的需求了，那么我们想要进入这个裁员名单之中该如何跟领导说呢？下面跟飞派小编来说说关于这个问题吧。

想被裁员怎么跟领导说 第1张

如果你现在想要被公司裁员，建议你跟你的上级领导沟通，并且用你的真诚表达出你的想法和原因，你也不要胡乱遍一个理由啥的，我们有个人的发展需求、职业规划，那么这个公司没有办法让我在这方面有所成长了，我们感谢公司培养了我们，但我们现在也想要离开这家公司，谋求其他的发展。

跟领导说了你的诉求后，让公司可以有时间和机会寻找代替你的人选，如果最后裁员名单中还是没有我们，那么我们可以主动的申请离职，只要时间一到我们就可以离开这家公司了，而这个时候如果公司还是没有找到能够替代我们的人选，其实这个你也可以跟领导说。

其实我们只要保持真诚和尊敬的态度，一般领导在你说出诉求之后，都会挽留你，如果你还在坚持的话，基本上都会让你离开的，但是如果你的岗位比较重要的话，那么可能对方还是会挽留你，最后你只能够主动离职，其实就是因为没有找到代替你的人选，所以想要利用这个来让你多待一段时间。

基本上不是什么重要的岗位，你只要跟领导说了，语气态度好一点，几乎都不会有什么差错，毕竟一家公司裁员，主要就是裁一些没有能力又难管理的员工上面，如果你不是这一类人的话，那么你做好主动离职的准备。