如何告状让领导不反感

我可以准确的告诉你，没有不反感的，因为我作为一个领导，如果一个员工找我告状，谁谁谁不好，如果你能力出众的话，那么还好说，如果你没有什么能力或者说你的能力没有得到我的认可，而你告状的事一个能力领导认可的人，那么可想而知，领导肯定对你行为不喜的。

很多人都知道如何去告状让领导不反感，其实也不是没有方法，但是看你能不能做到了，下面我分享一些自己的体会吧。

1、能力出众

可以给你的领导带来一定利益的能力，比如你说的业绩不错或者说你的业绩是全公司最好的，这个时候基本上你去告状就算领导不喜欢，也会变得喜欢，虽然有一定的反感，但是也不会太多就是了。

2、你和领导的关系非常的好

一般有能力的人跟领导的关系非常好，我说的事私下的关系，只要你有了这层关系在的话，那么你可以巧妙的去告状，但不要明目张胆的，因为很多时候我们都可以很隐晦的去说的。

3、告状的人不是领导喜欢的人

很多人告状都不知道哪个人有没有关系，随随便便的就去告状了，最后还是自己倒霉而已，所以我们要搞清楚这些，就算你在领导那里有一定的关系也好，但是如果你告状的事人家的比较信赖的人，那么你的告状是没有效果的，可能会让你们的关系有一定的破裂。

4、告状领导反感的人

如果你告状的人是领导反感的人的话，基本上领导也不会反感你，而且还会感激你，因为人家早就想要整对方了，但是没有证据啊，而你提供证据的话，那么不得感谢你吗？

本文小编总结：其实我不希望大家用告状的方式去解决矛盾，我们要的是能力上的方式，其实很多时候，我们不得已而为之才去告状的，已经做好了，离开公司的准备或者说无法升职的准备，大家有没有被人整过？在职场中大家都有这样的情况，我也是一样，但是我都没有选择告状，而是从能力上去碾压对方。