在职场中是一个大大的江湖不管是什么人都会存在的，有厉害的人也有不厉害的人，有好人也有坏人，由于人性的复杂性，导致了许多不成文的潜规则，其中最常见的就是在节日期间向顾客赠送礼物，或者邀请他们一同共饮。一些恶意的领导人也会利用他们的权力强迫员工做他们不喜欢的事情。许多女性员工都受到了领导人的骚扰，有些人选择辞职离开，有些人选择默默忍受。遇到不合理的潜规则，可以尝试以下四种方法来摆脱领导人的纠缠！

一、表明自己的态度

一般来说，如果领导想利用员工，他们会一步一步地测试你的底线。一开始，你可能会在言语上占一点便宜。当你看到自己没有抵抗时，你会觉得自己会在行动中占一点便宜，然后提出更多的要求。如果你在工作中遇到这样的情况，不要忍受。你必须严格表明态度，警告对方不要太多。通常，只要你表现出底线，对方就会退缩。如果对方不知道如何停止，你必须采取对策，扩大局面。

二、任何时候都不要失去理智

不管你遇到什么样的情况，不要失去理智。当人们生气或恐慌时，他们最有可能做出错误的决定。当你遇到不合理的潜规则时，首先要学会快速平静情绪，不要让愤怒占据你的大脑，也不要表现出恐惧。这样只会让对方得寸进尺。首先，冷静下来，观察对方的行为，然后思考最有效的方法。不要盲目地努力工作，这样会让你吃亏。有时你可以假装屈服，降低对方的警惕，然后想出脱身的方法。

三、说话大声一点威慑对方

你在轻松地工作，突然领导来找你聊天，他不谈论工作，但不断地问你的私人生活，也会和你开一些非常过分的笑话，甚至动手和脚，你要做的就是立即站起来表达你的态度。如果对方不克制，那么就不要和他纠缠在一起，立即提高音量来警告对方。这样做的主要目的是让别人听到，但也会给对方一定的威慑，让他知道你不是一个容易激怒的人。通常能坐在公司领导上的人，非常珍惜自己的脸，看到你的态度很强硬，自然不敢胡说八道。

四、事后绝对要还击

在某些特殊情况下，需要采用特殊的方法来解决。比如在公共场所吃饭的时候，领导的话很轻，故意当众让你出丑。如果你马上发作，那么大家都会觉得你真的开不起玩笑，会破坏聚会的气氛。或者加班的时候，领导缠着你说个没完没了，你根本摆脱不了。所以这个时候不要发脾气，先克制自己的情绪，处理现在的场合。这不是让你吞下自己的声音，而是让你学会秋后算账，事后一定要有对策。你可以告诉公司的高层领导，三天两头就投诉。你一定会让对方付出代价，而且他们以后也不会再来惹你了。

所以啊，做不到不让人信服你不欺负你的话，那么你就要让对方怕你，不敢欺负你。