毕业生在找工作时，用人单位一般要求求职者在入职前提供相应的学位证书或毕业证书，以确保他们的真实学历。然而，一个女人的教育不仅乌龙，还让她错过了一份年薪20万的工作！
从事科技行业的张倩，年底换工作时，用人单位在对其进行背景调查时，发现学信的学历信息是毕业的，而不是像女性所说的毕业。要知道毕业和毕业有很大的区别。大学毕业通常意味着学生已经完成了所有的学业要求，但他们还没有获得学位证书。大学毕业是指学生已经完成了所有的学业要求，并获得了学位证书。两者的区别很明显！
当时张倩的工作已经通过了面试，年薪在20万左右。然而，正是因为从学信上找到的信息是毕业而不是毕业，公司为了安全起见，停止了张倩的入职流程，要求他尽快申诉变更。张倩对这样的信息感到困惑。他显然已经毕业了。为什么学信的网上信息已经毕业了？是系统显示的问题还是学校的问题？
于是张倩找到了学校，学校回应说应该是手动输入数据的时候发生的，然后他们都毕业了。而且很多学生都遇到过这种情况，显然都是正常毕业，但是学信网也显示他们已经毕业了。目前唯一的解决办法就是尽快改变错误的信息，但是改变并不容易。
首先，去人力资源和社会保障局调整档案。学校还需要写申请材料，中间材料被教委多次打回，包括寒假联系不上学校。改变信息需要将近四个月的时间。但是作为雇主，你怎么能等一个人这么久，所以张倩也错过了这份工作！
因为还有各种贷款要还，张倩只能主动不断投递其他岗位，但都要求她出示学信的截图，所以她不得不暂停找工作的计划。于是张倩把学校告上法庭，要求学校赔偿10万元的收入损失。目前，该案正在审理中。
教育对许多求职者来说非常重要，不仅与未来工作相对应的工资有关，还与升职有关。尤其是对于大企业来说，他们会更加关注应聘者的教育背景，尤其是毕业和毕业。最重要的区别是，毕业意味着学校期间某些科目不合格或存在一些问题。在很多企业眼里，毕业基本相当于大学白读，这也是很多企业只愿意招毕业生的原因！
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