职场中讨厌一个人不是搞死，其实搞死的意思就是用一些手段让他在这个公司待不下去，让对方离开这个公司，给与自己更好的晋升空间，基本上也就是有竞争对手了，而这个人妨碍了自己的竞争的路，其实这样的人是有能力的， 在你完成了竞争后也是会退出公司，如果跟你的关系不好的话，可能就是如此的做法。

但真的，用下面这些手段确实不光彩，但是有时候就是需要这样用，如果对方为人好的话，你也有把握竞争过对方的话，不需要用这些方法的，毕竟后面对方也是你的一个很好的臂膀。

下面介绍一些如何让一个人出局的借刀杀人的手段。

1. 恶意污蔑：利用话语伤害对手的名誉或信誉，让他被公司或其他人淘汰。

2. 隐晦暗示：通过暗示的方式让别人帮你达到目的，这种方式往往让人很难发现你的真实目的。

3. 恶意揭露对手的弱点：通过揭露对手的弱点来打击他人，降低他人在公司内部的声望，并达到自己的目的。

4. 知情不报：故意隐瞒重要信息，在重要时刻揭露，让对手受到打击，自己则从中受益。

5. 诽谤他人: 通过传播谣言，诋毁对手的形象，让他在公司和行业中受到斥责，失去资源和机会。

6. 掩盖自己的过失: 将自己的工作失误或疏忽通过指责别人的方式来掩盖，从而让别人承担责任。

7. 拉拢代理人：通过拉拢代理人来指派对手处理自己的工作项目，如果对手处理不好，责任就会归于对手。

8. 利用上级权力：通过宣传自己取得显著成就，将功劳归于自己，让对手受到上级的责备和处罚，降低其职位和地位。

9. 利用工作关系：通过接近或拉拢工作关系，让其站在自己这一边，使对手处于孤立无援的地位。

最后说一下，不管是搞死还是借刀杀人，其实都是让一个人在这个竞争当中出局而已，并不是害人性命，大家也能够看到了，基本上都是一些如何让对方出局的常用手段而已，我相信一些人都在用这些，包括我也在用，毕竟一个公司的职位就那么多而已，但是我们一定要站在正义的立场行事，如果对方没有那种不择手段的话，那么我们也可以跟对方光明正大的竞争，因为我也跟其他一些竞争对手光明正大的竞争的，因为这样可以留住对方为我们所用。

就算最后竞争失败了，其实你也可以留下来并且不会受到针对。