什么样的人容易被辞退：这个还真的是比较难说的，但是身边也有过这样的例子，所以今天就更大家分享五种容易被辞退的人，看看你是否是这五种人之一。

能力出众，交际能力过人的人

当初如果不是某个能力出众、交际能力过人的同事被领导气走了，估计我现在也轮不到我到这个位置，所以你要是有能力的话，一定不要表现出你交际能力这一面。

自作聪明的员工

傲慢自负，总喜欢自作聪明，既不能正视和纠正自己的不足和缺点，也不能听取别人的意见和建议。总是把自己的张扬性格带到工作中，不仅不利于工作的完成，还容易被领导讨厌。

如果你问，你会生气的。无论一个人做什么，结果都与他的努力和能力密切相关。有些人听到领导的负面批评，要么生气，要么找各种理由为自己辩护，要么搪塞反驳。

不服从自己的人

每个单位都有严格明确的管理和领导权限，每个人都应该严格遵守。有些人时不时膨胀起来，因为他们是业务骨干或者业绩突出的人，不断越级命令，严重鄙视管理制定，扰乱公司秩序。

得过且过的人

这种人工作态度不端正，不喜欢学习，不愿意上进，整天抱着混日子领工资的懒惰想法。我经常对自己的工作敷衍了事，缺乏主动性和责任感，工作效率低下，得过且过。

在公共场合顶撞的人

谦虚、谦虚、高尚的言行是受同事喜欢、受到领导重视的良好行为习惯。有些人先犯错，不接受纪律，敢于在公共场合顶撞领导，挑战领导权威，让领导尴尬，严重影响他们的威严。