应届毕业生工资4000什么水平

之前写过一篇写过一篇关于应届生工资4000低吗的文章，但是搜索关键词进入进来看的感觉都是大城市的，估计那篇文章也是没有怎么写明白，可能写的是自己这边城市的标准吧。

所以飞派九哥就询问了一些在大城市工作的同学，其实这个城市没有多大，就是在我们大学南宁的所在地，这个城市是我们广西首府，网上查也就是二线城市而已。

南宁月薪资平均工资是6230元，2023年最低工资标准是1810元。

目前本科大学毕业生毕业后的工资也就是4000元左右，而这个水平也就是相当于是二线城市的水平，比较突出的大学毕业生可以达到5000元左右，那么这个水平是在我们这里不偏低的，也就是说正常的水平。

所以可以对照你所在城市的对照的话，那么看你做的是什么类型的工作，如果你的工资在于你们那个城市最低标准工资的两倍以上的话，那么基本上是可以接受的水平上，如果略高一些的话，那么就是正常的水平了，如果是三倍以上那么就是中上游的水平了。

想要知道你刚刚毕业参加工作的工资是什么水平，可以按照上面的标准去算一下，你就知道是否偏低。

应届生工资偏低的原因分析

1、你工作的行业发展潜力差，企业招聘的时候就会对应届毕业生的工资会降低。

2、正府对市场的影响下，不允许企业出现大幅度的提高薪资，这也是为了让中小企业有能力招聘到大学毕业生。

3、人才过剩的情况下，很多时候企业有更多的选择，所以不太注重应届生的工资这方面，毕竟有经验的职场人一大把，毕业生既然而然得不到高工资。

应届毕业生提高薪资的方法

1、提高自己的竞争力，在这个行业刚入行工资低，那么就想办法去提升自身的能力去竞争每一个能够升职加薪的机会，通过我们的努力去争取这些加薪的机会，会让你的薪资有很大的替身空间。

2、转换行业，比如你现在应聘的行业工资偏低的话，那么我们可以试着去应聘其他高薪行业的职位。

3、换城市，如果你不想转行业的话，那么就只有换城市了，每一个城市同行业的职位的薪资都是不相同的，但是这种也是有个弊端，那就是收入增加了，但是支出也会随着增加，因为每个城市的物价都不同。