职场加薪十三条原则

作为一个职场人，升职加薪肯定是我们一直追求的，毕竟我们工作的前提就是需要薪水来养活自己养活家庭，作为我个人来讲，我是比较讨厌画大饼的，谁跟我说以后啥啥啥都会有的时候，我第一反应就是你要耍流氓啊。

但是我们在追求自己升职加薪的前提是你要满足人家的要求，而我们如何做好这些呢，其实职场加薪有一些原则的，下面我们就分享十三条原则给大家，以便参考。

第一条：展现自己的能力

能力不是人家发现的，而是你展示出来给人家发现的，就跟我一起来我们公司上班的，我现在是领导，对方还是一个普通的员工，因为他是有能力，但是不过多的使用，那么就没有人会发现，而我因为跟他一直工作，我是知道的，而我如果再次晋升的话，那么我肯定会提拔他。

第二条：跟领导拉进关系

跟领导拉近关系不是让你用一些不正当的手段啥的哈，一些女生就特别喜欢问这样的问题，领导跟你在沟通的时候，你多提出自己的解决方案，一来二去你能够帮助到领导解决一些问题，他也会跟你的关系越来越近。

第三条：找准机会争取

如果有升职加薪的机会，那么你要主动去争取，而不是被人给你安排上，我基本上升职的几乎都是自己争取的，因为有时候你不争取可能领导也不知道你有这样的心思，如果你没有的话，也不会给你硬塞不是。

第四条：要有自己的主见

一个管理者要有自己的主见，而领导在提拔下属的时候，也需要你有自己的思考能力，因为有主见的人在解决问题的时候，永远都是最快速的。

第五条：按时完成好自己的工作

如果你的工作都按时完成不了的话，那么就说明你的能力有问题，就算你在怎么表现自己其他能力，你连工作都做不好，你再有其他的能力其实也不会被提拔。

第六条：领导有要求第一时间要满足

这个不是满足领导的私欲，而是在一些领导喜欢你赶进度的时候尽量去满足，满足不了也要拼尽全力去满足，因为你也知道，任何东西你先要有拥有，那么你就先付出。

第七条：能加班尽量加班

没有领导不喜欢员工加班的，就比如我很多时候下属都走完了，我的灯还亮着，工作多的时候，你连加班都不加，老板见了你都的摇头。

第八条：学会当领头人

领头人，就是说明你在你同事之间的地位，而你的地位越高，那么你就越容易获得领导们的青睐。

第九条：要有足够的拼劲

没有拼劲的人是不管闯的，没有这种拼劲的人几乎你做的东西都是很保守的，不敢打破一些设定那么你就只能在这个范围内转悠。

第十条：不要传公司任何的不好

我很多时候都会说，你要是想要在你说在的公司吃饭，就不要去砸锅了，不要以为别人不知道或者说领导不知道，其实这东西背后捅刀子的同事一大把。

第十一条：接受领导安排的高难度任务

领导安排的事情永远都要愿意去接受，除非你只想当一个普通过的员工，因为你不接受，领导对你是没有什么印象的，而你要是接受了，就要完成，而在这期间也可以跟领导拉进关系的，比如你多询问领导啊。

第十二条：能主动干的事情不要过问太多

能够主动干的事情不要过问太多，因为我看到一些员工都是做完自己的工作了就去询问我还要做什么，我的话都是会说一句，你看着能干什么工作就干什么工作。

第十三条：交际圈要广泛

交际圈要广一些，不要限制在自己的公司你，比如隔壁公司、或者同个大厦的公司都是交友的方向，而你能够让你更好的了解一些你不知道的东西，有时候领导有事情也会交给你处理。