小公司高薪陷阱坑人？说一个我朋友的真实经历，小编可不是无中生有哈，你可以当段子看看。

我朋友一个月的工资也有1万元，但是房贷车贷的压力下，就算他和他老婆两人的工资其实也是刚刚够用，在一个小公司开除他现在两倍的薪资后，顿时心动了，跳槽到了这一家小公司当了人力资源中间，去到到这个公司才知道，这公司什么都比价混乱，需要大力度的整顿改革才行，朋友也是因为开工资比较高，所以也是比较上心，觉得这家公司做好了，自己工资也能够稳定。

公司经营是没有什么问题的，所以他觉得按照这样的工资的话，基本上生活上还是可以富裕起来的，所以就开始正规了。

他从规章制度中开始改变起来，并且一步步的去完善，而老板也是刚开始让他改革，因为本身挖我朋友过来也就是因为公司的各种混乱现象，而我朋友也是熬了半年的时间，把公司的一切问题都完善后，老板也是夸了我朋友。

但是当我朋友完善全部的公司问题后，老板就跟我朋友摊牌了，说是如果找一些顾问进行改革的话，可能需要几十万以上的价格，而请我朋友也就是十多万的价格而已，所以你懂的，意思相当的明显了，就是说，你的活已经完成了，可以走人了。

而我朋友也是跟老板吵了，但是老板根本不吃这一套，最后辞退我朋友的时候还按照规章制度办事，几乎找不到什么理由说不走的，虽然这半年赚了一年的工资，但是后面还需要我们朋友自己找工作。

而我朋友呢，在被辞退后，也是找不到什么好的工作，基本上工资都达不到之前的，他顿时心都凉了，虽然有点存款了，但现在如果找不到工作的话，真的不知道怎么办了，而我朋友的老婆也是埋怨他，也是让他心里面不好受。

在找了半年工作后，感觉没有什么好工作之后，才决定自己创业。

创业都是被逼的，至于后面创业如何还真的不好说，就现在我朋友跟我讲，公司就三十个人，干的还是低级猎头的活，几乎都是给一些小公司找一些人才而已，最后目前在短视频上帮一些厂子找打工人。

小公司高薪挖人去不去？

到底去还是不去这个真的不好说，有时候人在选择的时候都会衡量利弊，而当我们需要的时候当然去，如果不需要的可以不去，而且有时候做每一个决定都有不同的走向，就跟我朋友一样，如果没有碰到这样的事情，也不会选择创业。

但是因为创业收入不稳定，所以还不如打工的，但是如果后面成功的话，至少比打工强很多。

这里我不敢说让你不去，让你去的话。

但是如果你有思考后，你确定在不稳定的公司上班还是在稳定的公司上班，如果你有负担，比如你需要还贷的话，那么选择不去是最好的，虽然是高薪，但是小公司其中的问题太多太多了。

如果你没有这样的负担，你去了，可能机遇就不同了，有时候可能让你捡到宝了呢，所以还是需要自己去考虑。