随着经济发展的不确定性增加，很多公司开始考虑裁员来降低成本。但作为员工，我们并不希望自己成为被裁员的对象，作为裁员的对象，我们肯定是不希望被裁员的，但如果名单已经下发下来了，我们可以拒绝吗?

如果公司一定要裁掉我们的话，根据正规的流程去走的话，该有的赔偿都有，那么我们是没有办法拒绝的,也就是你不想接受也要接受，因为人家是按照规定的流程裁员的，根本就没有什么可以去说，而且就算有漏洞你去钻，但是你保留下来也是拿这死工资而已。

而且我们也不用去拒绝，因为就算你用其他的方法保留了下来，但是你要面对的东西也是非常多的，而且有第一次裁员就有第二次，所以我们还是要尽早的打算，早早的离开也不一定是坏事。

比如我们可以找到一个更好的公司，比如我们创业等等，这些都比你去拒绝裁员的决定要好很多。

如果你真的想要留下来的话，那么你就要找你的领导或者其他的领导看他们怎么说了，如果对方并不想帮你或者说根本帮不了的情况下，你是无法继续留在公司，如果对方有一定的关系可以运作的话，那么你可以留下，至少在对方的安排下，你前途不会受到影响。

但是根据我们多年的经验来看，如果是非常大的公司裁员的话，那么你的还是有上升的空间的，如果本身就不算多大的公司进行裁员，重要的岗位肯定是竞争大了，而且没有新的岗位给你，那么你的前途也是受到很大的影响的