裁员能向领导申请吗？

当然是可以的，跟你上司去申请就可以了，他会上报，如果他不同意，那么你可以跟HR去申请，但是申请成功与否都会给你带来负面的影响，一般而言，想走的人都会放走的，除非你的能力或者你离职后带给这个公司某个部门的影响，可能申请不通过，领导也会挽留你一段时间，这段时间对方也会找人代替你的位置，只有合适的人了，你才能走。

所以申请被裁员，还是要慎重一些，不要想着不干了，刚好有裁员，你就去申请。

跟领导主动申请裁员的后果

这个能有啥后果呢，其实你都已经做好准备了，所以这些后果都是可以承担的。

1、主动申请裁员属于主动离职，这是没有任何的补偿金的，如果你跟领导关系好话，操作一下也不是没有对吧。

2、没有找到下一家跳槽的公司，在这个空白期内你没有任何的收入，如果你手头上有钱还好，如果没有的话，尽快的去应聘也会让你焦头烂额，而且有时候我们面试的公司不一定会录用你。

3、一些公司很在乎自己面试的员工是离职还是被裁员，裁员的话很容易接受，因为公司面临破产的边缘了，养不起那么多人了，那么裁员很容易接受，而一些朋友们因为没有找到下一家的情况下，对于这个员工的评价也是有所降低的。

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