职场PUA，这种在职场上充斥的行为，多半是表现出虚伪、阴险、煽动、诱导、胁迫、利用他人。它牵扯的人群很广泛，从职场新人和基层员工，到管理层和高管，都有可能会遇到这种现象。那么，职场PUA的表现有哪些呢？下面就来看看。

1. 故意吹嘘自己

职场PUA的第一个表现，就是喜欢故意吹嘘自己，通过吹嘘自己的成绩、项目经验、人脉关系等，来增加别人对自己的好感度和认可度。这些吹嘘可能是歪曲事实、夸大其词、或直接捏造出来的，目的只不过是为了提高自己在大家心中的地位和权威。

2. 暗示他人

职场PUA的第二个表现，就是通过暗示他人，来实现自己的利益。这些暗示可能是通过一些细微的动作、语言、态度等方式来传达的，往往不容易被察觉到。它能成功的关键在于，它往往是以非正式的方式进行的，因此容易引起他人的警觉，甚至会被认为是自己的一时冲动。

3. 捏造事实

职场PUA的第三个表现，就是喜欢把一些事实捏造过去，从而达到自己的目的。这些捏造的事实可能是直接捏造，也有可能是采用了一些半真半假的信息来进行，目的都是为了向他人传达自己想要让他们听到的信息。

4. 阴谋诡计

职场PUA的第四个表现，就是善于用阴谋诡计来达到自己的目的。这些诡计可能是通过操纵他人的情绪和心理，或是通过滥用职权、人脉等手段，来掌控局势，达到自己的目的。

5. 利用他人

职场PUA的第五个表现，就是善于利用他人。这些利用的手段包括：许诺给对方某些好处，使对方相信自己并服从自己的命令；拉关系，拉拢对方的亲朋好友，增加自己的影响力；暗中冲击对方的威信，或是抢夺对方的机会，等等。

6. 为所欲为

职场PUA的第六个表现，就是为所欲为。这里的“所”不仅仅是指自己，还包括自己的团队或企业。他们往往会为了自己的利益而盲目地去行动，不顾他人的感受和利益。即便是违法乱纪、损害社会公信力的做法，也可以被他们容忍和接受。

7. 威胁恐吓

职场PUA的第七个表现，就是喜欢通过威胁恐吓的方式来进行人际交往。这些威胁可能是直接的威胁，也有可能是妄称拥有某些权利或压迫力而进行的。他们往往想迫使别人听从自己的命令，而通过这种恐吓的方式来达到目的。

结语：

以上就是职场PUA的七种表现，当然它并不是全面的。如果你发现周围有一些人表现出类似的行为，那你需要小心了。职场PUA的人往往有一双辨别力非常敏锐的眼睛，如果你一不小心中了他们的圈套，就有可能会被他们利用而不自知。因此，最好的办法就是警惕自己，保持警觉，避免被职场PUA们套牢。