职场中，当我们通过面试成功获得工作机会时，通常会期待收到宝贵的offer，但是，在这个现代化的数字社会，offer往往不再像过去那样通过传统的邮件递送。那么，在职场中，offer会发送在哪里呢？我们应该如何查收我们的工作offer呢？

招聘方通常会在面试结束后将offer以电子邮件的方式发送给求职者。电子邮件作为一种快捷、方便的沟通方式，已经成为了现代职场中最为常见的发送offer的方式之一。因此，求职者应当保持对邮箱的关注，并经常检查自己的电子邮件，特别是在预计面试结束后几天内。

有些招聘方还会选择通过职业社交平台来发送offer。例如，颇受欢迎的boss直聘平台就提供了将offer直接发送给求职者的功能。求职者只需要在个人boss直聘账号中保持更新，并确保能够及时回复和查看boss直聘私信，就能够及时收到和查收自己的工作offer。

当然，还有一些企业可能会选择通过求职者所提供的手机短信来发送offer。在这种情况下，求职者需保持自己的手机通信畅通，并定期检查短信是否有新的消息。毕竟，现代手机已经成为我们生活中必不可少的一部分，我们每天都会带着手机，这也方便了招聘方通过短信的方式发送offer。

同时，还有一种方式，即通过微信或者QQ发送offer。所以如果你填写了微信和QQ的信息，那么你就要看看是否有人加你的信息，如果有就同意吧，这样就可以随时查收自己的offer，并及时回复，以便尽早确认和接受工作机会。

最后说一下，在现代职场中，offer的发送方式已经多种多样。从电子邮件到社交平台、手机短信和在线招聘网站，每一种方式都能够帮助我们及时收到和查收自己的工作offer。