职场管理者都脾气很大吗

不一定，对于我们来说可能感觉领导高高在上，其实你仔细一想，领导也是普通人，只是职位比我们高一点而已。

很多人都以为领导都是暴脾气，但在我看来，领导有好有坏，有脾气暴躁也有脾气好的，所以没有必要去揣摩领导这些外在。

因为就算领导脾气暴躁，只要我们把工作做好，就算在暴躁也不会发泄在我们的身上，如果你遇到你工作做的不错，你还被骂，这样的公司早就倒闭了，或者说这样的领导早就被解雇了。

领导经常发脾气是什么原因

如果你想要避免被领导暴躁的脾气发泄的话，那么你可以看看这5个主要的领导发脾气的原因，从而避免！

1、故意给下属员工施加压力

有时候一些下属没有压力，动力也没有了，所以在这里就会表现的十分暴躁，可能会让下属感觉有紧迫感，从而激发动力去更好的完成自己的工作任务，但是领导的想法跟我们的想法是不同的，有时候一些人跟一些脾气好的领导做不出什么成绩，而一些暴躁的领导又因为被管着被施加压力，所以从而做好了工作任务。

2、让自己在下属员工中获得威望

发脾气获得威望只是下下策，但是有一些领导并不是能力出众的，可能在某些原因上去的，所以在一段时间做不出什么好的成绩后，那么就想着靠着这些脾气大从而获得威望，所以我们不要太在意，只要我们不做出格的事情就行了。

3、杀鸡儆猴给下属看

有时候一些领导逮着一个员工就发脾气，而且经常发生，那么就是杀鸡儆猴的列表了，因为有时候，一些员工都是差不多的，而那个出头鸟就被领导的枪给对准射击了，所以我们一定不要成为出头鸟。

4、掩饰某些无能的表现

我还记得当初我发脾气的时候就是因为我竟然没有下属员工有能力，而当初有点被说教的事情，所以就发脾气小骂了对方两句，但是事后也是请了自己手底下的员工喝奶茶还有甜点了。

5、完成不成任务

下属的员工没有在规定时间内完成工作任务，导致领导在高层会议上被批评，那么回到自己的岗位后肯定会召集下属员工开会议，可能说着说着就直接开骂了。

最后，所以领导脾气大主要是看原因的，至于是哪一个原因我们要自己去看去想，只要想对了，做好自己的一些事情就行了。