00后目前是职场的主流，00后也是毕业进入职场了，有的00后也是人手不了一些职场中的委屈的，而就出现了频繁跳槽比较多的人，所以就想着简历写的漂亮一点，但怎么写，一直都不知道，今天飞派小编就给大家分享几点。

时代的进步，企业对于用人的诚信度也越来越看重，频繁跳槽的人也会让企业认为其稳定性太差，那企业当然也不愿意录用这样的人选，那人选该怎写简历呢？

跳槽的简历该怎么写好有三点

第一点：工作经历挑重点写在前面

飞派职场认为不需要每一份工作经历都写到简历里，有些只做了一两个月的的工作就没必要列举出来了，尽量列举与所应聘单位性质相关的工作经历，如果有可以列举的工作成绩，最好也要有所体现，因为用人单位对于员工能为企业带来什么还是十分看中的。如果是跨行业的，可以描述一些你本身与之相关的技能特长或是优势来描写。要注意，简历不要太长，一页为宜，因为本身跳槽的经历过多已经占据了页面，所以尽量写得简短精炼。

第二点：工作空闲如实写不要作假

飞派职场认为换工作的间歇如实写，简历作假是很容易被识破的，反倒适得其反。间隔期比较长的话，可以看做是一个个人的储备期，在个人评价等地方体现出你这段时间有过哪些能力上的提升，为下份工作做了哪些准备等。如果是比较短暂的间隔期，可以用年份或是月份来掩盖。而如果短暂的只有半个月时间就可以忽略不计了，就当是给自己放了一个长假。

第三点：离职原因适当描述

离职原因也可客观适当的描述，这样也能弥补频繁的原因，飞派职场认为离职原因要客观阐述，不能把责任全拉到自己身上，也不能全怪原来的工作单位。一定要避免薪酬、分配制度、人际关系和上司的毛病等问题，可以围绕搬迁、结婚等可以被理解的问题或是针对职业规划来描述。

如果你频繁跳槽的话，那么你就不要遮掩了，我们要做的事说明白说清楚离职的原因，并且做出合理的规划出来，重新作为一份总结，让自己不要在做出跳槽的事情，只要你在加入一家公司，不在跳槽，那么你就不用担心那么多了，心浮气躁是不行的，想要自己简历好看就减少跳槽次数吧。

对于频繁跳槽要正面看待，已经发生的事掩饰是不对的，关键是清楚自己准备好了要做的事情，并作出合理的规划。在重新面对一次机会的时候认真思考和总结，不要让自己始终成为频繁跳槽者。在职场上，最终能够成大器的，一定是那些不浮躁、肯踏实做事的人。