在职场中不想升职的人根本不存在，普通人进入职场如果只会摸鱼，那么这辈子只是碌碌无为，可能还会因为钱而发愁，所以我们一直都想着升职加薪，我也不例外，但很多人都想知道职场升职中的三个原则是什么，今天我们就一起来看看我总结的三个规则吧。

职场升级的三个原则

1、领导不要轻易得罪

为什么我说的不是不能得罪领导，而是说不要轻易的得罪，因为在某些时候，领导你不得不得罪，比如你在领导提出错误的安排，那么你这个时候你是不是要得罪了，因为你在对方开会的时候说，那么领导也是不舒服的，但是你事后说，也是得罪了老板，但领导在内心依然会感觉你有能力。

而在你有能力的时候，可以适当的在某些方面得罪领导，而你没有什么能力或者说你能力一般的时候，那么就不要轻易的得罪领导了。

2、在职场中懂得变通

变通你不得不会，在职场中任何时候人家的一句话或者交代下来的任务非常难，这个时候你不懂得变通的话，一口气拒绝了，那么也是给人印象你的能力很差劲的错觉，当然了，还有一些事情变通一下可能就变成好事了，而你不懂变通的话，真的是举步艰难。

3、不要展现出比领导还强的能力

能力足够就好，或者说比其他同事强一节就好，如果你比领导还牛的时候，一些领导容人之量不咋地，很容易就给你穿小鞋了，而且你想要升职更难，因为领导怕你升职后强了他的位置。

而在表现比同事高一些的能力的时候，率低于领导，而且在领导面前还要暴露出一种不懂得交际或者扩张人脉的人，那么这样领导后更喜欢你，领导喜欢你，那么你的升职就大大的增加了。

总结：这三点事我个人的总结，因为这也算是我个人的经历吧，虽然不是说你做好这三点就能升职，但是你做好这三点原则肯定比你没有做好的时候升职要快速一些。