每个人都想要升职晋级，但却少有人知道如何获得领导的重视。尤其是在一个公司中，存在不计其数的员工，争夺有限的职务晋升机会，领导不可能为每个人量身定制升职计划，因此要取得领导的青睐，就要学会观察领导给出的5个暗示，更好地获得领导重用。

1. 特殊任务分配

领导有意让员工承担更多的特殊任务是一个暗示，说明领导认为员工有能力胜任更高的职位。如果领导交给你重要的特殊任务，并且在完成后给予充分的肯定和表扬，那么你就有可能享有职业生涯的提升机会。

2. 推荐其他部门的领导与同事认识

这表明领导认为你是一个有潜力的人才，并且与其他部门的领导和同事建立关系对你未来的发展有利。如果领导推荐你与其他部门的领导、同事见面，你就要抓住机会建立联系。

3. 邀请参加重要会议

当领导把你邀请参加重要会议时，他认为你的分析和决策能力是优秀的，并且希望你为会议做出积极贡献。如果你在会议上的表现令人满意，你将有可能获得升职机会。

4. 让你负责重要项目

带领团队完成一个项目是一个很好的机会，展示你的能力和领导能力，领导会在这个过程中观察和了解你的表现，这将决定你未来的职业路径。

5. 对你的表现进行评估和反馈

在工作中，领导评估个人表现的方式有很多种，例如口头表扬、更为重要的职位安排和其他领导行动等。如果领导给你大量的建议和反馈，并且认真听取你对自己表现的反思和反馈，说明领导在关注和重视你未来的发展。

结论

获得领导的重视和赞誉是取得升职的关键。通过观察领导给出的5个暗示，你将更好地了解领导和公司对你的评价。如果你表现不错，你就有机会升职。