职场遇到价值观不合的领导？在职场中反驳上司的话是不明智的，可能你会觉得，在某一些场所中说出“我不同意你的观点，我保留我的意见！”虽然这样的话感觉也挺不错，但其实这样的话在职场中不适用的。

在职场中遇到跟自己价值观不同的领导那是很常见的问题，因为不是每一个人的思维都是相同的，相对于这个问题，我说出我的建议。

那就是提高自己的忍受能力，提高自己的免疫能力，提高自己的接受能力，提高自己待人待物的能力，这些能力的提高后，你会发现，就算遇到某一个跟自己价值观不同的领导也是没有什么，而你学会这些后，你会发现，其实任何事情都不是那么难的了。

如果你做不到，那么我的建议就是辞职吧，换一个工作可能会让你更加成功，可能你觉得我这样想是不对的，单职场就是如此。

和领导三观不合怎么办（说说个人的经验）

还是那句话要么忍受加入要么换工工作环境，赞成离开的人还是蛮多的，而留下来都是我们这些普通人，我跟我的领导也是三观不怎么合得来，可能是因为我还年轻吧，但我最后还是选择留下来了，而我在这个公司忍受了1年的时间，最后调岗了，因为我觉得这样的一个领导，我真的很难再坚持了。

可能调岗后，我之前的努力可能白费了，但是我依然在这样的一个公司，当初的忍受就是认为工作不好找，而且下一家也可能是这样的领导呢，所以忍一忍吧。

我曾经就因为自己的原因，因为短期内没有办法找到更好的工作赚到工资养活自己，所以先忍着，而最后就放弃了辞职的想法了。

如果你还在迷茫，遇到三观不合的领导该如何的时候，记得多为自己考虑一下，如果你有能力换个工作依然可以的话，那么我觉得辞职是个不错的选择，如果你没有那么好的能力，作为一个大学生应届毕业生，刚参加工作，需要这样的一个工作养活自己，那么你只能忍受加入，因为如今的工作不好找，好的工作更是不好找，反之，走人就是。