真希望我二十五岁就知道这些，年后转职想清楚，先问自己这4个问题！

对于现况不满意或迷惘的工作者，大都在年后蠢蠢欲动想要转职，原因有千百种，无论是同事、工资、主管、老板、年终等，都准备好辞职信一丢，门一甩，拥抱新工作。但是对于『你想要的』新工作，你真的准备好迎接它了吗？

等等！先问问自己这四个问题

如果你只是单纯因为个人的喜恶而离职，那下一份工作你是否可以保证自己一定喜欢？对于新的工作，你是否有自信能胜任？面试时，你能让面试官立刻喜欢上你的理由为何？在这之前，你有没有累积一定的实力跟别人竞争？

这些，你想清楚了吗？

对于新公司，先无论你是从哪里找到征才讯息，请别光只是看待遇＆休假制度，如果有机会可以面试，请先做好功课在面试时一起询问。

例如你是否已经充分理解，公司的发展与规模、愿景与规划？对于你应征的职务，有没有足够的理解？如果能力不足，你希望以及期许可以在这家公司如何成长？

让自己越了解新公司，越能够避免掉错爱的机会。

在正式领取到新工作的工资以前，你是否有足够的积蓄可以应付生活上一切开销？保险、贷款、卡费、房租、税金...等等，建议是最好能存到六个月工资以上的备用金，有妥善的规划总是比较安心！

尤其有家庭与经济负担的人，一定要慎重规划。

转职不一定能马上跳到比之前更好的职阶，对新公司而言，他们也在观察你的能力。如何做到良好的进退应对，以及是否能放下过去的背景，做好重新学习的心理准备，这可以帮助你有更多的心理空间，接收许多新的环境挑战。

许多人对于转职，往往是因为想摆脱之前的不愉快。但有时候静下心来好好想一想，你是否做好了万全的准备，等到自己信心与能力都足够了，也有可能是新工作主动上门来找你啊！