三月底，对于许多大学生而言，将经历最后的学生春节假期。当寒假过后，再一学期就毕业了，准毕业生们准备好求职了吗？是已经准备好履历表，决定好投递的心目中目标公司，还是对于选择什么公司处于探索收集资料呢？或者甚至连你想做什么工作都还在探索？
今天来聊聊毕业前最后几个月，准备３项工作，让我们求职有上垒的机会。
1.了解拥有那些资源与机会
一般来说学校会有相关求职资源与机会，例如：就业博览会、学校产业合作公司释出的工作机会，或是毕业的学长姊们，介绍它们公司的职缺、硕专学长姐公司征人启事...等。这些相对于四处乱枪打鸟，机会还来得高一点。当然前提是，需要主动去搜集资讯及得知职缺需求、了解自我专长与技能吻合那些条件、探索自我想要发展的方向，然后做好履历表去投递。不足的技能，还可以在正式投递之前进行准备。最忌讳什么都没准备，抱持试试看的立场。不讳言的确就是有这种人，但我们通常不是那万中之一的人。
2.搜集目标公司职务需求
当想好要从事的职务时，首先就是到求职网站，去浏览各公司在该职务上需要必备什么技能。不足之处，尽早准备与学习，不管是证照或者作品，能够证明价值的最为重要。尤其拥有实作经验时，相对于只有理论，面试时更可以侃侃而谈。会什么与如何做并且做出什么，两者有莫大差异。
3.需要的是特色而不是全才
时间已经不多了，没办法就想要的职缺，所需具备的技能，每一样都去做到面面俱到，必须在有限的时间中，安排最有把握的那一项，进行学习及准备计画。尤其以证照当里程碑，以能有代表性作品甚至比赛得奖，作为最终目的还来的实际，毕竟许多软硬性技能，到了正式上班仍然必须成长到公司需求。
重要的不外乎是盘点自己的技能与资源机会有哪些？目标职务需求为何？这之中的差异缺口，就是自己需要去努力完成的项目。只要订好学习及执行计画，相信率取机会也相对于其他人高。最后还是老生常谈一句话机会是给做好准备的人。
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