许多社会新鲜人到职上班后，期望有所谓的学长学弟制、有师徒制。满怀愉悦的心情，期望有前辈可以指导。其实笔者今天要告诉大家，这是一场梦，各位后进们，该清醒了。实话总是伤人，但用同理心去看待，前辈们耗尽心力所学到的”江湖一点诀”，就这么三秒钟，让你学到，进而可能取代他，你觉得可能吗？
今天要跟大家聊聊三项重要态度，让前辈们愿意分享所学
一、开放心态
当从别人或自我学习时，你必须保持开放的心胸，才能接受新事物，当前辈说明如何执行时，他还没表达完，学习者就一附””不行”、”不要”、”不….等”的态度与语气时，难保人家不会想让你碰完壁再回头”亏”你。用开放的心态去倾听完说明、谦虚的语气询问执行上的疑惑。此时很难拒绝虚心主动学习的人。
二、主动探询协助
并非做好”认知的”份内之事才算责任。在既有工作上的延伸事项，多少都有连带执行责任，主动探询是否需要协助，”增加的”对自己是一种学习，对旁人也容易带来信任。很难得知，多接触经历的，哪一天用的到。
三、感恩
不吝啬谢谢，除了是对旁人肯定，也具备谦虚之意。每个人或多或少都会希望付出的可以得到”正向”回馈，难道我们接受别人的协助，不应该给予正面的回应。
当你期望从别人身上获取什么的时候，其实他人也在观察，你是否值得。许多事情本身存在着”互相”或者”交换”，而并非是理所当然。
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