35岁了，在公司工作了10个年头了，如今晋升到了部门经理，看着好像不咋地对吧，毕竟工作了十年才爬到这个位置。
但是我想说的是，如果你没有什么本事跳槽，在没有更加出色的能力的情况下，你会发现，你跳槽也是一样举步艰难，我大学毕业就进入了我们省会一家还算是不错的企业，刚开始我进来的时候这家公司不过才120人，十年过去了，现在我们公司拥有300多个员工。
你想象一下，在公司发展的过程中，多少人才进来了，又走了，而且之前部门经理是一个985学历的人才，而我只是普通的大学毕业，基本上可以说就是一个不出门的野鸡大学，这样的学历，你去其他的公司也没有什么作用。
而且这十年中，你说我努力工作吧，好像也没有，但是我熟悉了公司后，被安排过1次出去学习的机会，回来一样竞争不过其他人。
但是如今我成为了一个部门的经历，说实在的，只能够说剩者为王了，不是说其他员工不行，其实还是因为现在这个时间段，一些人才被挖走了要么就是跳槽了，所以才给了我机会。
能力一般，口才一般，但是因为工龄在这里，其实很多公司在员工一点年限的时候就会让你离职了，我们公司也是一样的，而之前我也是被安排出去后，在进入公司的，其实在合同上我的工龄没有那么久，但是基本上公司的一些管理者都知道我。
而这样就给了我机会，所以，有时候在一个公司干久了也可以得到一定的位置，但是很多人都未必等得了，而且一些高学历的人更是如此。
比如我之前哪些同学，基本上有的出来创业了，当了大老板，有的则是一直跳槽，现在最高的一个是在工厂里面当厂长了，工资比我高多了，毕竟人家三万块钱与个月，我才一万多，差距还是蛮大的，而且更多的还是那些一直跳槽的，基本上也是跟我的位置差不多，但是人家的公司比我们公司还大型，比如有一个在阿里上班的。
而且很多人跳槽，从一个普通员工到部门经理不过两三年的时间，而我用了10年，感觉根本就不值得，但是你要懂得满足就行了，毕竟有了老婆孩子，基本上这点工资也足够了，如果还能够往上爬一下，工资达到2万多点，我感觉这辈子也就满足了。
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