准备英语面试真的很辛苦，但要怎么做才能留下好印象呢？今天我想统计一下我担任外商英语面试官的经验，归纳出面试自我介绍时，4 种最不讨喜的表达类型，帮助大家有意识地避开这些习惯，在英语面试中安全过关！
1、一念到底型
很多人自我介绍就是把履历照念一遍，特别是在英语面试时会直接背稿。但其实面试官手上都有你的履历，你该做的是“如何从履历上的内容延伸”，展现自己的价值和独特性。
你可以从过去的经验萃取出故事，透过事件的描述衬托出自己的技能或价值观，帮助面试官对你有更深度的了解，并引发对方提问的兴趣。
2、惜字如金型
当面试官很有诚意了问了几个问题，但你的回答都只有几个字时，难免会令人觉得有点失望。
在担任面试官时，如果应试者前一两题回答得不够充分，我会再问几个延伸问题，看看对方是“还没想到”、“英语表达能力受限”，还是真的没有什么内容。如果问了四五题，应试者还是没办法完整地说明自己的思路、给出令人满意的论点或例子，我大概就会在面试记录表上打一个叉。
因此就算题目对你来说比较难，你也应该用自己知道的单字或句型尽量表达、不要怕错，资深的面试官都会试着引导你。但如果你每一题都“惜字如金”、只讲几个字，恐怕很难给面试官一个录取你的理由。
3、滔滔不绝型
和“惜字如金型”相反的，就是“滔滔不绝型”的应试者。这可以说是面试官最不喜欢的类型。这类应试者会在面试官问完问题后一直夸耀自己、把过去的成就和技能用编年体式地讲出来，却完全忽略面试官的反应。
面试(interview) 是一段“双向交流”的过程，因此一直讲自己，毫不留给对方问问题或思考的机会，是一种很不尊重的做法。
比较好的做法，是说个4-5 句话左右就稍微停顿一下。如果面试官觉得有兴趣继续听，就会跟你说：Go ahead! 如果他们觉得内容足够，就会直接问你下一个问题。
如果能和面试官培养一来一往顺畅交流的节奏，甚至说到对方开始有笑容、觉得跟你聊天很有趣，那你大概就成功一半了。
4、自我中心型
这是许多应征者不自觉犯的错误，整场面试花了许多篇幅说自己的强项，对“公司”却只字未提。
要记得，人资或主管在意的是“你若加入，能为公司带来什么，公司又能在职场上如何帮助你”。因此建议在面试前先仔细思考，自己的强项和公司的哪一部分最能连结，和公司文化又有什么相符之处。
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