公司不要“小白兔”型员工,现在成为企业界流行语。

小白兔员工指那种性格很温和,态度也很好,待人热情,团队意识也不错,但是能力很差,做不出业绩的员工。

很多企业认为,这样的员工,迟早要被淘汰。

马云认为,为了保持组织的活力, 组织变大时,小(老)白兔会占用大量岗位和资源,要清理,不能手软。

为什么组织变大,员工就容易成为老板眼里的“小白兔”?

职场小白兔是什么意思?老板如何对待“职场小白兔”?  第1张

01其实做“小白兔”员工,首先是受劳动法保护的

目前的劳动法规定: 当一个员工在一家单位连续工作十年,或者连续签订两次合同后,公司就要和他签订无固定期限合同。

无固定合同的意思就是,公司不能把这个人辞退。

就算员工天天上班玩游戏,工作绩效不好,只要没有犯法,或者做出非常出格的事情,老板也不能炒了他。

在很多公司,业绩不好的员工有“末位淘汰”制度,但是如果你是无固定合同员工,是不能“末位淘汰”的,这就意味着末位淘汰制度无法实施了。

一个人25岁毕业进入一家公司,到了35岁,差不多满十年,就开始成为劳动法保护的对象。

公司会发现这样的员工管理难度越来越大,绩效产出低也不能淘汰,管理上会很头疼的。

国企有时候缺乏竞争力,让人诟病,其实也和无固定合同员工人数太多有关系。

过于保护劳动者的法律,其实也会损害企业的长期竞争力。

职场小白兔是什么意思?老板如何对待“职场小白兔”?  第2张

02很多行业,不需要十年,员工全部会变成“小白兔”

新达通、广电运通、维珍创意三家公司是国内ATM机行业三巨头,在2016年前,三家公司都是高速成长,业绩非常好。

结果在2017年维珍创意营收暴跌60%,净利润暴跌91%,预定的上市计划宣告终止。

无独有偶,广电运通2018年第一季度净利润暴跌28.39%,半年度净利润暴跌,达35.37%,股价创四年新低。

新达通2017年亏损2129万,2018年一季度亏损就扩大200%,达到4130万,股价暴跌。

怎么破?三家公司曾经垄断了中国银行业的ATM机市场,赚得盆满钵满。

但谁也没想到,发展周期并不长,曾经啥都不愁,两年时间不到,业务突然全都不行了,全部输给了支付宝和腾付通。

一直兢兢业业在自己的赛道埋头做事,却发现被时代抛弃的速度,超过自己努力的程度!

如果你所在的行业,正在被大数据,人工智能,移动互联网行业的人思考颠覆式解决方案。

一旦这样的方案进入实施阶段,你就变成了别人眼里的,老实听话,但是业绩比不过机器人的“小白兔”。

我们有幸生活在人类科技进步最快的时代,我们享受科技进步的好处,也要承担科技进步带来的弊端。

作为一个老实人,如果你的技能单一,眼界狭窄,你说你将来会遇到怎样的命运?

职场小白兔是什么意思?老板如何对待“职场小白兔”?  第3张

03态度好,能力不足的职场新人,其实很难成为小白兔

刚刚进入职场的人,能力不足是正常的,所以公司会安排培训,安排职场导师带,安排有挑战性的任务允许大家试错进步。

只要业务有压力,团队有氛围,公司有培训,这些职场新人往往成长会很快,是未来的“明星”。

真正的问题是有的企业,已经整体进化成了“小白兔”,但是却因为平庸无害,有人养着,成为一代父母眼中的好企业。

这样的“小白兔”企业才是最可怕的,他们很难创造效率,也不能带来公平,但是因为种种原因,他们能更低成本获得商业资源,反而成为市场上的赢家。

一个本来能成为“明星”的人,进了这样的“企业”,成为“小白兔”的概率就变大了。

不知道对个人而言,是悲剧还是喜剧。

有句话说得好:如果我们走的太快,要停一停,等灵魂跟上来。

只是这个时代科技进步太快,会不会在等待中发现不需要一生,我的灵魂就已经开始苍白。

如果你不想成为一名小白兔员工,如果你不想在命运捉弄中全无反抗之力,请记住一句话:

多学一样技能,成就更多可能。

职场小白兔是什么意思?老板如何对待“职场小白兔”?  第4张

那么,如何让自己从“小白兔”跃迁到“明星”呢?

1)提高岗位技能

如果你是程序员,技术方向,那就努力提高编程技能,多掌握一门语言,多积累一套解题思路,提高解决bug的能力,你就比别人更具备核心竞争力。

如果你身处新媒体内容岗,那就提高写作能力,多掌握几个写作结构和套路。

不同的岗位,锚准那个最能提高你身价的技术,提高核心竞争力,最靠谱也足以让你立足。

2)有哪些提升的渠道

想要培养一项技术,最快的方法,第一就是报班学习,参加培训,跟着老师走。

课程就是用来打基础的,非常系统化,所以这是达到目标最快最有效率的一种方式。

其次选择一个你的目标参考对象,他就是你的灯塔,是你前进的指南,拜他为师,跟着他学习。

心中有杆称,有方向,怎么学都不会偏离目标。

最后,就是自学,但同时,这需要你足够自律。

自学要求一个人有时间,有精力,有好的心态,但是别怕,只要上路了,就是好事情。

3)关键不是过去,而是抓住现在

机会永远都存在,种一颗树最好的时间是十年前,其次是现在。

年轻人不要太焦虑,任何时候努力都会对你下一个阶段有巨大的意义。

无论是学一门技术,还是掌握一套与人交往的公式,对我们来说,都是非常好的事情。

只要人在走,在努力,不服输,不放弃。每个人最终都能得到自己想要的,都能在大城市里找到自己的立足之地。