如果您正在找新工作，那么肯定对试用期淘汰的风险感到担忧。那么，试用期淘汰的几率究竟有多大呢？事实上，试用期淘汰的发生率可能因公司而异，具体情况需要根据您所在的行业、公司和岗位来进行评估。但一般来说，试用期淘汰的几率相对较小。

但是，试用期依旧是新人加入公司的第一个挑战。尽管你做了很多准备，但在公司全面了解你之前，你永远无法知道自己能否胜任该岗位。如何确保自己在试用期内表现出色，避免被淘汰呢？

以下是一些实用经验，可以帮助您度过试用期。

1.了解公司文化和制度

在公司内部，每个岗位都需要符合公司的规章制度和文化标准。试用期是您熟悉公司文化、培养协调能力和提升自我管理能力的时间段。如果您能够了解公司文化和制度，并且在工作中遵守相关规定，那么您在公司内的人际关系和职业发展将无法阻拦。

2.主动沟通和了解

在工作中，主动沟通和了解是非常重要的。确保您与上司和同事保持良好的沟通，以获得帮助和指导，并向他们提出您的疑问和意见。此外，您还应该更多地了解公司和您所在岗位的需求和公司的目标，并为之努力工作。

3.认真学习和刻苦工作

无论是在试用期还是正式期，您都应该把学习和工作看做自己的职责，确保你的工作得到认可和肯定。尽量利用试用期的时间培养自己的专业知识和技能，提高自己的工作能力和工作品质。刻苦积累经验之后，您会发现您的自信心和素质能助您快速掌握新工作。

4.寻找乐趣和平衡

工作生活不光是任务和压力，您也应该在自己选择的企业和岗位中找到乐趣。通过工作中的成就感和积极影响，您会变得更自信、更开心和更成功。同时，在工作中应该有自我调整的能力，做到工作与生活的平衡，以便将更多的精力灌注到新工作上。

总的来说，试用期淘汰的几率并不大，但新人加入公司时，仍然要显示自己的实力和信心。试用期是展现个人能力和努力的良好机会，只要你坚定信念，及时反省和调整，并充分利用试用期时间，你就能够成功考验这个稍受压制的新工作。