试用期过了，但是公司却拖着不给转正，这是很多年轻人在职场中遇到的问题。透过这个现象，我们可以看出企业对于员工的态度和对于自身发展的看法。那么，该怎样应对呢？

首先，我们需要了解自己的情况。如果在试用期内确实表现不佳，那么公司不给转正也是情有可原的。但如果自己已经做到了力所能及的事情，甚至超越了一些同事，那么就需要认真思考了。

其次，我们需要和领导、人力资源部门或直接上级沟通。了解公司对于转正的标准，以及自己在这方面的不足之处。把对自己的期望与公司的规定进行比较，找出自己的不足之处，以及需要加强的技能和能力。

另外，我们需要在职场中展现出自己的专业知识和技能。不断学习，尝试着解决公司面临的问题，积极寻求反馈和建议。如果公司认为员工的能力、表现等具备了转正的条件，那么也可以主动申请转正。

此外，如果公司一直拖着不给转正，那么我们也需要考虑自己的发展方向与职业规划。公司不给转正可能是由于企业健康度、财务状况等各种原因，如果公司确实存在很大问题，我们需要尝试着去寻找更好的职业机会。

总之，面对试用期过了还被拖着不给转正的问题，我们需要善于沟通，了解自己的不足，和公司一起排除障碍。职场是一个需要不断学习和成长的地方，只有持续不断地进步，才能够在这个竞争激烈的职场中立足。