我是刚毕业的大学生，前不久在一家小公司实习，实习了一周左右被老板辞退，理由是我不爱说话，不能和公司的人打成一片。这让我相当迷茫，难道内向的人就真的不适合在职场吗？

不少职场人都会有此困惑，仿佛只有那些性格外露，能说会道的人才有升职机会，获得成功，而性格内向，不善言辞的人注定成绩平庸，不受待见，更无法升迁。事实果真如此吗？

内向的人不适合职场吗？

在职场，多数人都会遇到发展瓶颈，无论自己加班多晚，多认真付出，可工作就是没什么起色。尤其在遇到需要和其他人共同合作时，不好意思拒绝、开口没有气势、方案说服不了对方、团队带领不出业绩等等，更是让人觉得自己这样的性格，在职场混不出名堂。于是开始怀疑自己的能力，也怀疑是自己性格不合适。

身边也有声音说，你人挺好的，但做这个工作确实性格不合适，缺点狼性或是太过冲动等等……那么自己的性格究竟在职场有什么出路呢？

其实没有不适合职场的性格。

外向者确实能轻松引起他人的注意，拉近彼此关系，但内向者也有自身的优势：擅于观察、倾听、理解他人，适合一对一的深入交流。曾连续13年的全球首富比尔·盖茨，正是典型的内向者，他擅长静心专研，在程序技术上深入，与性格外向的史蒂芬‧巴尔默合作，创造了一个庞大微软帝国。

无论你是哪种性格，都可以在职场有所成就。关键在于你是否懂得在职场中，利用好自己的性格优势。

内向人如何发挥自身优势？

在“人在江湖飘，谁能不挨刀”的职场上，如果你性格内向，在如下几方面如果稍作调整，不仅可以发挥性格优势，还能避免因此带来的负面影响：

首先，参与必要的人际交往

与同事一起吃午饭，午餐是比较放松的时刻，不会谈论很严肃的工作话题，你也可以借机放松紧张的神经，参与到轻松氛围中来，就不会让人觉得你拒人于千里之外。

其次，适当主动表达

在汇报工作时，充满自信不卑不亢，请领导给建议、提意见，如果自己工作上的确有失误，就大胆承认错误；会议中主动发言，提前打好腹稿，将关键点表达即可；主动打招呼，其实是一件很简单的事情，多跟同事领导沟通，勇敢一点。如果实在是开不了口，可以善用微笑和眼神来沟通。

最后，善于发挥自己的优势

如果你思考全面而深刻，可以将你完整的想法和计划在工作报告中加以体现，因此需要学会如何将你的好想法表达。再比如你在某些专业领域有独到见解和特殊技能，就可以将它们分享给部门同事，这不仅能可以帮到他们，也会帮你收获好人缘。