在职场上，假如你有一些行为让人摸不着头脑，怀疑你的智商或者专业能力，你可能会因此失去职业生涯发展的机会。这里列出职场中最傻的4大行为，看看你是否也有类似的问题。

1.道歉病

道歉病的人往往因为自卑过度而老是犯错，然后将错误归咎于自己，一而再再而三的请原谅。这种人其实是将自己降低到了最底层，在努力表现好时却发现自己没人注意，因为你已经失去了你的权威力。若要更进一步，你的领导和同事会发现你老是耽误事儿并将他们也拖入歧途，这会导致你在职场上鲜有机会。

2.被动态度

和道歉病结合的是被动态度，两者都会让领导和同事失望。典型的被动态度就是“等待指令”和“别管我”。如果你无法自主地解决日常工作中的常见问题，并主动了解你的上级允许你采取的步骤，那么，你需要提升自己的自主性和工作能力，否则你的职场生涯将很快结束。

3.信任狂

虽然说在职场中信任显然是一种有价值的品质，但太过信任会让你失去对自己生命与财产的其他责任。当你太过信任自己和别人时，你可能会错失职场升迁和事业发展的机会。所以，要保持谨慎，在做出决定之前谨慎分析并思考后果。

4.抱怨

职场经常发生不愉快的事情，但是你的态度决定了如何处理它们。抱怨每天都忙于寻找与工作有关的负面方面，然后冲动地责怪同事和领导。这会让你显得像一个消极、无助、自卑和没有自信的人，他们不仅接受不了你的消极情绪，而且会对你的工作热情和努力看到巨大威胁。

结论

以上就是职场中最傻的4种行为。如果你已经发现了自己存在其中的一个或几个问题，那么该怎么办呢？首先你需要认识到这些问题所带来的负面影响，然后尝试改善自己。永远要记住，你的职场生涯取决于你自己的表现。