大家有没有遇到在招聘平台上跟HR聊着聊着，突然简历就标记不合适了，我相信其实还是有很多人跟我一样的，我昨天还跟一个朋友说，我今天投简历的情况，我朋友说，你这算什么，当初HR问我什么时候有空面试，我说可能要明天下午才有空，顿时就标记不合适了，还有一个更绝，就是问了一下转正后做得好有没有加薪的，就标记不成功了。

其实对于这样的情况，我只想说，没有去也挺好，至少在我看来有这样的人事部门，基本上你要是能够招聘到好的人才，那么可能就需要烧香了。

真正什么都不问的，你知道去了后，多少人都不用干几天就离职的吗？我之前在那家公司是非常有体会的，很多新来的同事干了几天就直接走人了，当初有一个跟我现在还有联系的妹纸，我当时还问她，你怎么就不做了，对方说，都怪她当时没有问清楚。

其实我觉得，如果你问清楚了，你可能都不会进来了。

我不是说我原来的那家公司不好，其实福利待遇这方面还可以，就是需要无偿加班，其实我也挺烦的，后面我也干了一年的时间也走了，因为当时本身就是一年的合同。不工作已经有四个多月了，其实还是自己的心气有点高，想要找更好的工作，毕竟我也有工作经验了。

但是，2024年的工作环境真的不怎么行，很多公司都面临裁员呢，就算我们这里普通的公司都是硬撑着，我应聘的这家公司是我们这里比较知名的本地的公司，没想到也是这种情况。

其实应聘者问清楚一些东西，这不是很正常的吗？我虽然问的有点多，但是我就是问了待遇和转正的一些事情而已，难道你还不能让我转正啊，而且提前转正一些公司本身就有的啊。

搞不懂这些HR，不想了，明天继续投简历，我不限网不到一家好公司。