六个月劳动合同2个月试用期能签吗？

根据我过劳动法规定，试用期2个月的，需要签订1-3年的劳动合同。所以如果用人单位跟你签订的是6个月的合同，要求试用期2个月是不合理的。

而且根据我们查找的相关资料，来自法行宝的回答如下：

试用期超过法定期限怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。因此，如果试用期超过法定期限，劳动者可以要求用人单位支付相应的赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。