职场是个充满竞争的地方，很难保证每个人都能抱团一起做事。某些人在面对新来的员工时，不懈于排挤他们。如果你误入这种情况，该怎么办呢？

第一步，探其原因。一些老员工经常会把新来的员工当作一名威胁，所以企图让他们在团队中处于下风。排挤可能是因为他们对你存在的任何事情的偏见。比如你虽然完成了任务，但是对某个过程不够熟悉，或者运气比他们好得多等等。无论怎样，要了解原因以便采取正确的解决方案。

第二步，努力做自己的工作。当你在解决问题上做得非常出色时，你会有更多的信心，并能够在职场中立足。无论周围的人怎么看待你，最终成绩才是评判你的唯一标准。当你经常表现出色时，在职场上赢得尊重和信任就更容易了。

第三步，交好同事。无论在哪个领域，好的人际关系都至关重要。希望读者不要卷入斗争中。并与在职场中相处愉快的人建立良好的关系。这种友谊可以帮助你实现共同的目标，并在困难时给你意见和支持。

第四步，主动去沟通。如果你发现你没有得到适当的支持，或者当别人排挤或欺负你时，不要胆怯。有时你需要主动去找这些人，并尝试沟通。如果你能够以一种明智而务实的方式解决问题，那么你的尝试就值得了。在解决问题后，你可以彼此理解，关系可以得到恢复。

在职场上成功往往都需要一个适应的过程，这不是一蹴而就的。因此，当你遇到问题时，不要气馁。遵循上述提示，你在职场中立足的机会将大大提高。而且，职场上改变自己的心态和态度，付诸行动始终是赢得尊重和信任的不二法门。