是不是局的00后没有责任心？其实不然，我有一篇文章也写过00后了，但是今天看到又管理说00后没有责任心，我听到这句话后，我就不想说话了，因为我就是00后，真正的00后，而我自己也做到了部门主管的位置，虽然不是什么大厂，但至少在我们这里算得上很了不起的公司了。

如果00后没有责任心，你觉得我能够当部门主管吗？一个月拿着六千多的工资吗？为什么很多人觉得00后没有责任心？其实就是因为你对00后的管理和认识都是不足的。

可能80后你画饼就跟你干了。

可能90后你发比一些一些同行的工资高就跟你干了。

但是00后者两个方法都是不奏效的，或者说现在这个年代你画饼没有人跟你干，你比一些公司高一丢丢的工资也不会死跟着你干。

为什么00后不会这样。

因为00后的父母可能就是78年到88年的，现在的年纪也不小了，但是那个年代的人，很多人都发家致富了，可能家里城里有房，有车，村里有房有分红等等，人家没有这方面的顾虑的，要是对你的工资不感兴趣的话，那么没有人会死跟着你干。

他们追求的可能跟自己的父母以前的追求是不一样的，00后大多都是追求的事公司公平竞争的环境，良好的晋升渠道。

很多人都觉得00后没有责任心其实大多都是小领导或者个体工商户，因为我看到说这句话的人就是一个95后的领导。

如果00后没有责任心的话，那么以后读医生专业的00后难道当黑心的医生？难道以后就读管理专业的00后直接进入公司什么都不干？难道学土木工程的00后直接做到付站工程？

所以不要在觉得00后工作责任心差或者没有责任心这样的话了，就算是我听了也不是很舒服的， 因为我也有带入感，你可以说某个人没有责任心，我不否认一些00后是这样的人，但也是少数而已，难道80后90后就没有这样的人吗？所以不要一概而论。