作为职场新人，融入公司文化和团队中是非常重要的。如果能让老员工对你有好感，那么融入公司和团队也会变得容易。下面是几个可以让老员工对你增加好感的方法供参考：

1. 表现出你的积极上进

无论你是否已经具备相关技能或经验，都应该表现出你的积极上进。老员工对于一个有动力、有向心力的新人，自然会有好感。在工作中，展现出你的能力和才华，向老员工请教，接受意见和建议，这都是让老员工愿意帮助你和指导你的重要途径。

2. 认真对待工作

认真对待工作是积累好感的关键。老员工会观察新员工是否认真，是否用心完成任务。如果你能做到认真对待每一个细节，保证工作做得尽善尽美，那么老员工也会认可你的工作态度和能力。

3. 学会与人相处

能够良好地与人相处也是给老员工留下好印象的一种方式。尤其在职场中，要通过与对方交流，让员工之间建立良好的关系。对于新人来说，这意味着你需要学会倾听和尊重别人的意见，避免急躁和冲突。

4. 表达感激之情

在新人刚加入公司的时候，很有必要向老员工表达感激之情。老员工在很多方面都可以给予新人帮助，包括工作中的指导、业务上的咨询、生活上的建议等。能够及时地表达感激之情，并不断向老员工表达感激，能让老员工更愿意为你提供帮助和支持。

5. 活跃在公司的聚会中

在公司举办的聚会、派对和其他社交活动中积极参与也是让老员工留下好印象的方式之一。在这些活动中，你可以更好地了解公司的文化和团队氛围，结交新朋友，建立良好的人际关系，让老员工看到你积极的态度和努力。

总结

让老员工对你有好感，不仅可以帮助你更好地适应公司文化，也有助于提升你的职场形象和发展前景。无论你是一个职场新人，还是一个资深员工，都需要学会与人相处，认真对待工作，表达感激之情，积极参与公司的各种活动。通过这些方式，你可以更好地融入团队，建立良好的职场人际关系，提高自己的工作效率和发展前景。