职场中，人与人之间存在不同的关系。有些人很容易被他人霸凌，这些人有哪些共同的特征呢？本文将会从性格、处事方式等多方面来分析，在职场中容易被霸凌的人。

1、性格内向，不善言辞的人

性格内向的人相比于外向的人，容易被人忽略和忽视。他们通常不太主动说话，不善于表达自己的意见和想法，面对冲突和挑战时，往往选择低头认输。这些特点容易成为霸凌者攻击的目标。

2、任何时候都死要面子的人

面子对于某些人来说是非常重要的，这些人在职场中往往表现出一副强大的形象，试图掩盖自己的弱点和缺点。然而，当他们遇到挫折或者失败时，容易感到羞耻和失落。这些人在职场中往往被视为弱者，成为霸凌的对象。

3、老实巴交说话直接的人

这种人通常很真诚，直言不讳，不喜欢迎合和妥协。然而，他们的直接和不加修饰的说话方式，可能会招致他人的不满和攻击。他们在职场中往往被视为难以控制的因素，容易成为霸凌者的目标。

4、不懂拒绝别人的人

有些人在职场中很难拒绝别人的请求，他们容易被他人利用，没有主张和自我保护的能力。在一些情况下，他们可能被迫承担过多的责任和工作量，这会使他们感到压力很大，有时候甚至会受到同事的责骂和攻击。

5、守不住秘密的人

在职场中，保守秘密是一项非常重要的技能。然而，有些人不太懂得保密，喜欢把机密的事情说出去。这些人很容易被视为不可信的人，成为他人攻击的对象。在职场中，保守秘密是一项非常重要的能力，只有具备这项能力的人才能够获得别人的信任和尊重。

总体来说，被霸凌的人具有不同的特征，但是这些特征并不是绝对的。相反，这些特征只是一些概率上的推测。在职场中，如果我们想要避免被他人霸凌，我们需要注重提高自己的自我保护能力和沟通能力，同时也要学会保守秘密，不要轻易把自己的弱点和缺点暴露给他人。只有这样，我们才能够在职场上立足。