职场生存法则100个心眼（精选100条职场生存法则）

职场生存法则100个心眼（精选100条职场生存法则）

职场被称为名利场，残酷无情。每个新人都在不断学习成长。要在职场生存，不仅要积累经验，还需了解一些规则。熟悉这些规则可以避免走很多弯路，更快地适应职场生活，并逐渐建立自信。小编整理了100条职场生存法则和社交技巧，对于职场人士来说，绝对不容错过！

1只有主角和龙两人在办公室里。

在职场上，如果您渴望过着轻松的生活，却不愿意去努力奋斗，那只能束手就擒。成为顶尖人物所带来的劣势是，一旦您离开了舞台，就会失去所有声誉，因此您必须优先考虑被裁员。现如今的职场绝不容忍懒惰。如果您希望比他人更好地生存下来，就必须扮演主角，并让其他人来解决问题。您不能依靠别人，只能依赖他们的支持。

2即使他们想毁坏世界，每个人都应该怀揣雄心勃勃的野心。

要成为主角，雄心勃勃是必不可少的。在职场上，缺乏奋斗目标将无法积极向上发展。否则，最终只会沦为巨龙腹下的牺牲品。因此，无论是毁灭世界还是成为首富，都需要怀揣雄心，并为之努力奋斗。

3不要让理想迷惑了自己，虽然理想是必须的，但它应该是你自己的理想，而不是别人的。

一些人在谈到企业智慧时，会联想到公司的目标文化和老板热情洋溢的演讲，但他们忘记了这些只是老板的理念，而在工作场所，个人都是独立的。无论别人有怎样的理念，您都应该记住自己的志向，因为这是决定命运的基本。

4如果你真的没有雄心壮志，那就努力争取财富。

每个人都有回到田野的时间，如果不是出于财富的考量，谁会愿意担任官职呢？因此，赚钱成为了人们主要的追求。在工作场所里，老板利用自己的理想来欺骗员工，给他们希望，却让他们最终一无所获。然而，如果你真心想摆脱金钱的束缚，那么你就微不足道了。没有价值的话，还有什么是你需要的呢？金钱成为衡量你价值的唯一标准。如果你真的不图财富，那么就去争取吧。

5你不能粗心，即使你不是聪明的。

在工作场所，每个人都需要保持聪明和细心，因为缺乏智慧会导致工作质量下降。如果你不小心的话，可能会伤害到他人的利益，甚至触犯职场规则。因此，在工作中要注意谨慎行事，尽量避免冒犯其他人，避免过多议论同事以及对他人言行不当。

6老板会听取您所言的每个字，因此，请慎重考虑您的发言内容。

不要指望老板会听到你私下的讨论，因为老板了解一切。在工作场所中，这种情况完全是一样的。只要你避免与他人私下交谈，就不必担心你说过的话会被传播出去。根据经验，公司内部的每条评论最终都会传达到老板那里。所以在交流时要慎重考虑，避免说出不该说的话或者无法收回的话。

7有时，需要有目的地与老板交流，但要讲究策略。

长时间交谈并不总是真心交流的体现，有时候更像是一种技巧。在这种情况下，会有一些无关紧要的私语和心灵共鸣的表达，这些都可能让老板误以为您对他很在乎。其实，并没有哪位老板曾真正触动过您的内心。当泪水在眼眶中打转时，请不要轻易背叛自己的内心。背叛的人往往是曾经深爱过的人。

8愚蠢总是在任何时候都最容易导致错误。

金庸曾言：在他的老耳朵后面，你可以听到应该听到的声音，而不会听到不应该听到的声音。当有人站在你面前要求你选择方向时，无论你如何抉择，都会是错误的。因此，假装愚蠢是最佳选择，这是在无可选择时最难出错的方式。不必忧虑，即使每个人看穿了你的装傻，他们也束手无策。真正倒霎者是那些坦诚表达观点的人。由于这些牺牲，你将永远不会遭受同样的命运。

9通常最愚蠢的人是那些把自己视为最聪明的人。

在职场上，永远以自己为最聪明的人，这实际上是给自己找麻烦。真正聪明的人明白何时应该表现聪明，何时应该保持谦逊。

10在工作场合要避免情绪表达，而应该展现出成熟稳重的形象，让人觉得你能胜任任何事情，似乎对你来说没有什么是难以应对的。

11优秀的人才通常不会在意琐碎之事，并且他们往往能够具备长远的眼光。

12在工作场合展现卓越表现，着眼于成就，将工作视为不懈努力的事业，并记录下所有成功的经历，在必要时分享并帮助他人成长。

13让人们对你产生一种上帝般的敬畏感，使他人崇拜并追逐你，却永远无法赶上你。

14聪明的人通常不太关心他人的行为，因为他们忙于专注于自己的事业发展，没有时间顾及他人。

15别人的观点实际上不那么重要，关键在于你的想法。不要让自己被他人定义，这样太累了。

16以老板的立场来思考问题，要有同理心，并且一直把收获作为目标，不要谈论虚假的理想。

17如果您不再亲自动手，谁能够为您实实在在地提供具体的东西呢？

18在工作中，要专注于工作本身，不要与他人讨论私事，也不要参与别人的闲聊。

19别人的幸福并不会自天而降，你的幸福也不会无缘无故出现。另外，不要随意评论他人。

20为了做好下一步的准备，需要对情况进行检查，并时刻考虑如何在老板面前帮助他迅速做出决策。

21未来的发展取决于我们能否在老板面前发现商机。

22有时候吞咽声音并非做作夸张，但如果成为一种习惯，那就不是命中注定的，而是不可饶恕的错误。

23当你遭遇欺骗时，你可以选择宽恕，但不要忘记；你或许无法摆脱它，但也不能对此漠不关心。

24在任何环境下，这种说法都是老生常谈。问题不在于世界的恶劣，而在于人心的贪婪。我们应当远离伤害他人，同时警惕他人对我们的伤害。人们的贪欲和自私早已注定了某些人会伤害他人是理所当然的，但不伤害他人反而成了异常行为。

25你的无知和顽固导致了你只把人格平等写在文章和标语上，却无法体现在行动中。高雅的自我感觉和自卑情绪让人们在平等面前心存偏见。所谓的不歧视他人，并不意味着别人也不会对你有偏见，这只是时间问题。如果你因为看到一个现象就陷入无聊煎熬自己，那么这正是你的无知和冥顽不化所致。

26 如果一个人离你很遥远，你聪明的时候，他一定是个朋友。而如果一个人离你很近，你聪明的时候，他可能是个坏人。

27向他人征求意见并不是可耻的行为。无论对方的资历如何，您都应该记住自己是在学习知识和技能，并摒弃自负的态度。只要对方比您更有能力，他就可以成为您的导师。

28 成功并非可以复制的。不要被大人物的成功故事所迷惑，而是应该将其与自己联系起来。这些故事往往在成功后就被精心包装，其中最关键的部分通常被隐藏起来。

29 那些主动的人将会脱颖而出。相比之下，缺乏主动性的人往往无法在工作场所中取得主导地位。因为不主动意味着您很难被他人注意到，因此您必须学会如何自我表达，即使在工作场所进展缓慢的情况下也要积极让别人看到您。

30与同事相处时，巧妙地运用借口是不可避免的，因为这可以帮助你得到他们的帮助。如果你不想牺牲自己的休息时间，不要沉默不语。使用借口拒绝说话，也许会使你更友好地与他人相处，正如俗语所说。

31学会在新环境中拒绝是很重要的。无论您有多么渴望融入新的群体，当您第一次到达时，请不要以谦卑或迷人的方式相处。这种不对等的交流模式会导致被低估并且不会受到尊重。

32基本上，工资是由自己确定的。

审视市场的全貌，换个更长期的视角来观察。不必为几个月的不公平担心，也不必过分关注公司的判断能力，少谈论工资，多考虑增长，收益越多，回报就会越大。

33 不要深信这句话，有能力的人随处都可能存在。

34如果选择错误的领域，即使你是一个天才，也会失去光芒。

35即使是因为与同事吵架而辞去工作，写辞职信时也要以搬家为由换工作。必须学会舍弃自我。

36在公司里，你应该避免成为别人的敌人，也不要得罪你的同事。

行业和圈子都很小，世界如此之小，同一个地方待了30年，转眼间又过去了30年。在与公司内外成员合作时，您必须注意维护自己的个人声誉，至少不要让自己的名誉受损。

37至少要确保您的工作表现出色，而不是对团队造成障碍或带来麻烦，这才算得上职业尊严。

38尊重自己的尊严，不要用乞讨的眼光看待任何事情，这样才能以理性的态度看待一切。在任何情况下，都要牢记尊严至关重要。

39这也是一个陌生的时期，这也是一个陌生的时期，最终导致您对此不熟悉。双方都不希望这种情况发生。在一个充满不可预测性的世界中，你可以对一切持怀疑态度，但不能否认一切。

40如果人们不为自己服务，地球将会毁灭。尽管这种说法非常极端，但您最好先倾听一下，并且在进行思考之前也不必从中得到什么教训。自私是人类的天性，虽然我们可以试

21改变它，但彻底消除是绝对不可能的。甚至两岁以上的孩子都知道糖果是他们自己的，其他孩子不能吃。这是自然而无需成年人的教导。

42融合并非总是可憎的事情，有时候适当的融合反而会起到事半功倍的效果。

43治疗狼必须以不同的视角看待它，认识到狼有着深度和复杂性。狼可能表现出食人的一面，但它们也有着与其他动物相似的外观和行为。狼渴望成为善良的生物，但它们也明白只有肉才能满足自己的需求，因此它们会尽量有条理地进食。然而，猎物和某些自认为友善的动物常常在野外做出让人感到“不太友善”的行为。

44请谨记“居住在别处”这句话。 欺骗者不一定是坏人，有时可能是生活所迫。 贵族并非必然是善良之人，他们可能被利益所驱使。 所有人的真实面貌可能都如此。

45如果您把善良比作“辣椒面”，那么不论是何时何地，随心所欲地洒在任何场合，那都不是别人，而是您自己。

46学会在适当的场合恰当的时机和适宜的地点拒绝。无论何时都不要轻易说“不”，这会给自己带来不幸和悲伤；而随时表达拒绝，则会给他人带来不幸和悲伤。

47认可并诚实承认自己的错误是至关重要的，因为狡诈和掩饰只会给自己带来更多伤害。

48保持与朋友一定的距离，可以使这段友谊长久。

49不要在大公司中忽视报告和说明，特别是要让中层人员及时知晓。

在大公司工作需要不断提升书面沟通技能，而在小公司工作则需要加强面对面沟通的能力。

50 健谈和善于沟通并不等同于外向。

学会在30秒内清晰地表达简单的事情，并且在处理复杂的问题之前，即使心里有数也要进行练习。如果缺乏信心，可以将要说的话写在手机笔记上并列出1 2 3。

51 及时向上级汇报工作进展情况。

每次别人不问，无论您做得如何，都将失掉分数。主动报告进度，完成后立即报告，否则会失去分数。不要隐瞒不好的结果，要及时向他人汇报。

52在团队合作中，乐意接受领导也是一种能力。

在协作过程中，学会积极主动地与上游和下游建立联系，特别是在面对上司时，更倾向于提供选择题而不是作文题。

53邮件的标准化。

请确保格式通用大方简便，特别是标题字体字体尺寸色调小节和签名。收到邮件后请尽快回复，最好在24小时内。

54请留意文件名和格式在发送文件时。

主题名称应当清晰明确，格式应该考虑到对方的习惯，并且在对方接收到名称后不要公之于众。

55持续锻炼写作技能。

理解和书写能力逐渐减弱，拥有敏锐目光和低调手法的人却日益增多。无论您身处何地或从事何工作，写作始终是一项值得鼓励的活动，也是思维训练的过程。

56不要轻视你的职业人脉。

在未经事先指示的情况下将人们加入群组，未经对方同意就转发礼品信息，擅自将微信号分享给他人，或者在工作中不经思考地向同事请求帮助，这些行为都对他们珍贵的人际关系造成了浪费。

57一旦您担任领导职务，您就会意识到领导工作的艰难。

一旦您加入公司成为员工时，您可能认为领导者像孙子一样；但当您晋升成为领导者后，您会发现自己更像是祖父。在上面有爷爷，在下面也有爷爷，中间层越多，执行起来就越困难。

在工作站上，请不要剪指甲吹口哨发出嗡嗡声或食用散发浓重气味的食物，同时也不要高声使用电话机，尤其是在处理个人事务时。

58维护您的社交圈子。

59在饮食饮酒或娱乐时不要频繁暴露自己，在表达情感或私生活方面更是如此。对待工作成果加班和勤奋工作应当保持适度的态度。总之，工作绩效应该高调，而个人则应该低调。

60保持情绪稳定，不要感到愤怒或沮丧，避免用力推搡或发牢骚。不要在家庭生活或工作场所中倾泻负面情绪。

在工作场所遇到的负面情绪不应该带回家，也不应该传染给家人。

任何团队都不希望有传播负能量的沟通者。

每个人都潜藏着负能量，然而，聪明的人能够巧妙地隐藏它，让正能量更具感染力。

在团队合作中，应该尽量减少使用负面表达。

61质疑怀疑暗示指责抱怨和责备都是消极的表达方式，毫无意义。唯有抱怨的人令人不悦。在提出异议时，最好能够提出更好的建议，并且最好能够为解决问题制定计划。

62您必须展现出至少专业水准的表现。

63在职场中，应尽量减少在公司里主动展示个人的情绪感情以及个人偏好。不要把公司当成自己的私人领地，尤其是在大型企业中。

64别对自己要求太高，因为没有人是真正不可替代的。

65别自以为你是如此重要，以至于老板无法没有你。很多人都陷入这种错觉。每年BAT高管更换多么频繁，所有人都只是全人类的一部分，但即使他们离开不知所踪，太阳仍会照常升起。

66努力工作，但不要过多谈论您的努力，而是让表现更好地代表您。

67如果您努力工作，老板可能会安排您调动岗位，而这可能会让您获得升职和加薪的机会。

68老板只会称赞你，而不会给你奖金，这就是老板的恶作剧。

69如果您没有展现出自己的价值，并且希望通过勤奋工作来激发老板的注意，争取升职加薪，那么您实际上是在扮演流氓。

70在整个行业中，您的地位比在公司内部的职位更为重要。

71以了解和利用人性中的自私方面来认识，并将他人的自私利用为自己谋求利益。

72无论脾气有多大，城市有多深，天性也有多强，跟着毛泽东，他都会倾听你，这种技巧是无法被抵挡的。

73积极采取行动有助于实现成功的目标-坚持不懈努力工作并积累财富。

74许多失败都是在繁荣时期埋下的伏笔，这需要以谨慎和审慎的态度来延缓时间并预防衰落。

75您是否害怕不赚钱，追求财富和追求身心健康的人？

76改变职业并非易事，因为这样做存在高风险，所以最好谨慎对待。

77在就业市场中，人也是一种商品，应适度提升其价值。

78 为了长远打算，让奉献成为习惯-对自己而言。

79 通过持续积累来增加资本-不急于求成，不贪多求胜，不要心烦意乱。

80当处境比他人更有利时，就必须忍耐一阵子。

81别把视线盯在我，而是专注于过好自己的生活，这样既能让你过得更好，也可以避免对他人产生负面情绪，实现双赢局面，体验一种身心健康的竞争。

82 以一种“播种”的态度来管理人际关系——越早种下的种子，就会生根茁壮。

83做事时要避免冲动，因为冲动行为只会给自己带来伤害。

84遭遇一个像魔鬼般的上司时，接受他的坏脾气会让你更加坚定不移。

85在公共场合与主管发生争吵是不明智之举，这将给您带来很多麻烦。

86请向不同行业的专业人士学习新知识，并牢记征求他们的意见。

87所有的艰难困苦都是美好的事情，因为这是上帝对你的磨练，旨在给予你成长的机会。

88善于从亏损中获取经验，这样您就可以迅速成长。

89在沮丧的情况下，最好避免谈论自己的骄傲，因为这可能会损害您与他人之间的关系。

90守时问题并非小事，守时代表着对他人的尊重。

91不要在背后议论同事。一方面，避免主动与A讨论B；另一方面，如果A主动与您讨论B时，尽量避免；若无法避免，请仅听取，不要发表任何评论。对于喜欢谈论别人的人，我们不应完全相信他们所说的是非，因为他们会告诉您其他人的是非，而我们并不知道他们何时会再次传播您的情况，因此即便他们向您透露的信息也未必属实。

92至少需要提前预约。不要在同事身后毫无准备地站着，然后惊恐地说“我有个问题想问你。”即使你在微信上打招呼，预约也是一种尊重。

93 如果您在下班后消磨时间过多，您将得到的是空虚焦虑和退化；而如果您在非工作时间学习，所获得的将是不断的进步成功和喜悦。

94 如果您选择了正确的公司但进入了错误的职位，那么您应该首先考虑申请调动，而不是选择离开。这对公司也是有益的。更好地留住难以招募的人才，而不是让他们流失。

95 如果您渴望担任领导者的角色，切勿等到晋升后才展现领导才能。无论您目前的职位如何，都应抓住机会彰显领导潜质，否则可能永远无法成为领导者。

96 领导者或老板的决策总是会随着时局变化而调整，这并非因为他们愚蠢，而是因为市场快速变迁，公司必须跟上步伐。此外，他们通常比您更快地获取更新更关键的信息，并有更多时间深思熟虑，从而得出更明智的结论。作为下属，老板必须比您更注重结果，无论成功与否。

97学会独立解决问题，勇敢做出自主决策，而且不事多问。在老板看来，最理想的员工是一个只需告诉他们您期望什么和希望实现何种效果的员工。

98工作经验不仅是指您完成一项任务所花费的时间，更重要的是您在其中进行思考优化和改进的过程。通常情况下，我们的工作往往被惯性所驱动，而没有认真努力地去优化每一个环节。然而，如果能够每天都在严格要求自己并不断完善自我，那么您将逐渐成长为当前职位的最高领导者。

99 为了进行定期的自我反省，最近我意识到自己成长了许多。 直到年底之前才发现它已经废弃了一年。每个星期天和每个月底，我都会询问自己“我取得了多少成长？”不要长时间停留在麻痹状态中，而是持续不断地追求精进和改善自我。

100 在工作场所，信誉胜过勤奋。勤奋对于工作来说是无效的。没有产出的努力都是资源的浪费，无论您忍受多久，都无法创造价值。在公司眼中，这等同于零。