职场黑话颗粒度不够什么意思?电影《年会不能停》的职场黑话
2024年初，电影《年会不能停》因其对职场生态的深刻观察和尖锐讽刺而深深触动了无数职场人。影片中通过一系列“职场黑话”创造了大量笑料，“先把颗粒度对齐一下”、“形成一个垂直矩阵”、“打通底层逻辑”……这些看似时尚潮流的用语使主人公摸不着头脑，同时也生动展现了影片描绘职场生态的一个活泼侧面。
一位高级钳工意外进入了一个“精英云集”的大厂工作，剧情中因为听不懂“职场黑话”，闹出了许多引人发笑的事情。电影上半场引发了观众的阵阵大笑，到了下半场几乎没有人能够笑着离开影院，年轻观众在电影中看到了自己的影子。
在现实生活中，场景往往比电影更加丰富多彩。
有人觉得，掌握“职场黑话”是职场新人成为行业“老手”的必备课程——新人需要学习行业术语，这在一定程度上有助于提升专业能力；同时熟悉内部用语也是融入团队并被认可的仪式。然而，问题出现了，那些频繁被抱怨的“职场黑话”似乎并没有成为圈内人沟通的桥梁，反而让很多人感到不适。
现如今在职场上，有一些所谓的“黑话”，总是喜欢把简单的事情说得复杂化，明明可以直截了当表达的却偏偏要绕弯子。有网友整理出了这些“黑话”的目录：“对齐颗粒度”实际上是指双方核对口径，“垂直领域”说白了就是只顾自己的那一块事情，“疯狂建小号”被称作“建立矩阵”，“底层逻辑”则意味着找到根本原因，“闭环”则是指自我说服自我的过程，“组合拳”表明一起乱搞，“协同”就是共同干活也共同背锅，“私域运营”则是指疯狂地私下联系客户，甚至不惜骚扰。
不同行业对这些“黑话”的解读各有差异，可以说是因行而言。一位从事建筑民营企业市场运营工作的员工举例说明：两个完全相同的岗位，员工A将自己的工作任务分解为4项，而员工B则分解为8项，这就是所谓的“颗粒度不同”；还有网友表示，“颗粒度”就是维度的意思，即从大维度进一步分解成小维度，以便量化考核（KPI）指标……越解释越令人困惑。
这些黑话目录并非如你所想的那样易于理解，它们正在迅速扩张。基础版动词组包括解耦、拉通、辐射、赋能、复用；名词组则涵盖补位、链路、因子、闭环等；甚至还有引爆点、端到端、感知度、平台化等三字名词，以及生命周期、定性定量、抽离透传、去中心化、如何收口、归因分析、体验度量等四字名词。
用户升级到“用户跃迁”后，可以在不同终端上无缝切换使用，并且建立了一个多渠道的用户接触矩阵。也许你会对此感到有些困惑，但其实很简单：普通用户升级为贵宾用户（VIP）之后，在手机、平板和电脑上都能使用这个软件。
“大部分只会说‘赋能’‘降本增效’这类词的人很可能是新手，而了解‘向上管理’‘SOP’的可能是公司高级员工。如果能运用‘交界面’‘护城河’等术语，肯定能引起热烈的掌声。”某位在武汉一家互联网公司担任人力资源（HR）的网友表示，“几乎不需要动脑策划就能在PPT中使用这些虚头巴脑的词汇，就能得到观众的赞赏。因此，谁还会愿意为内容熬夜呢？时间长了，职场人的核心业务水平可能并未提升，但词汇量却有可能突飞猛进。”
中华语言文字源远流长，在职场中人们普遍避免直接表达某些话。他们需要巧妙地用委婉的措辞表达直白的“粗鄙之语”，并且精心修饰、润色所说的话。随着生产力的快速发展，许多行业都面临着技术上的天花板和市场饱和的挑战，因此缺乏外部刺激的研发工作，内部创新成为关键。一位网友表示，进入职场后才发现最实用的技能不是编写代码或解决漏洞问题，而是制作PPT和进行演讲。
一家国内注资的咨询公司负责人表示，以前口中滔滔不绝的“高大上”词汇往往是为了忽悠客户，如今却常常成了自我忽悠。回想起公司初创阶段，合伙人率领技术团队时常因意见分歧而争吵不休，然而如今公司规模空前，热烈的讨论场景却渐行渐远。许多打扮光鲜亮丽的员工谈论着连CEO都经常摸不透的“黑话”，令人怀念当年言行一致、真诚交流的时光。
需要谨慎注意的是，很多年轻人已经成为职场“黑话”的狂热支持者，他们花费大量时间和精力来深入研究学习这些黑话，甚至以黑话水平来衡量自己的职务和能力。此外，还有一些年轻人不惜代价去补习所谓的职场“情商”，他们会对领导说的每一句话进行精密的拆解和分析。在社交平台搜索关键词，会发现大量充斥着各种话术教程。
这种教程无法传递积极能量，因为它们未能教导年轻人如何提升核心能力素养，反而引导年轻职场人认为“领导至上”、“内在品质不重要”，大肆渲染庸俗、媚俗甚至谄媚的人际依赖式职场文化。
优秀的语言必须符合一定的标准，首先要易于学习和记忆，其次要能够准确表达，并避免产生歧义。对于职场中的“黑话”，批评并非针对这些术语本身，而是因为这些术语被用作标签，将职场人员分为不同等级，划分成各种群体。如果年轻职场人士只是关注外表功夫，长此以往，可能会受到不良影响，阻碍自己前进的步伐。
丰富的经验是通过实际工作的积累获得的。认为在职场中最有价值的“技能”是汇报、创造新词、制作PPT，甚至唱歌和玩掼蛋，这样的“心得体会”，真的能让我们保持初入社会时的初心吗？
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