收到offer后不要做这3件事情，小心offer被取消

收到offer后不要做这3件事情，小心offer被取消

对于很多朋友来说在应聘后收到offer是很开心的，但是一些朋友们在收到后也不知道怎么处理，有时候可能会因为某些原因做了这3件事情，从而导致了一些后果，所以分享出来给大家。

1)无礼行为

在面试过程中，招聘人员除了关注面试官的工作经验和专业技能外，还在观察面试官的职业礼仪。丘奇说，他面试了一位看起来很合适的候选人。然而，当他被邀请回办公室回答一些问题时，他对前台工作人员很粗鲁，把自己的垃圾放在桌子上，对招聘人员也很不尊重。第二天，该公司撤回了收购要约。

面试提示:即使你得到了一份工作，应聘者也要不断接受评估，记住要尊重每一个人。

2)反应太慢

当你收到一份工作时，重要的是要表达你的感激之情，并清楚地知道何时回应。不要等太久。丘奇说，她延长了一位想要参加薪资谈判的求职者的回应时间，最终公司提高了报价，双方确实达成了协议。但这位求职者又等了四天才回复，导致公司撤回了offer。

面试提示:一旦你做出决定，你必须在24小时内做出回应，如果你需要更多的时间，请提前给公司一个简短而专业的解释。

3)不合理的工资要求

我们欢迎应聘者就薪资进行协商，但前提是薪资合理。例如，要求比原来的报价高出40%到100%，就会引起人们的担忧。有人说，她曾经遇到过一位求职者，他在没有正当理由的情况下要求加薪一倍。投资者后来撤回了要约，因为在该公司看来，申请人的行为没有做足功课。

面试小知识:薪资谈判时要合理、明确。试着了解公司想把自己放在哪里，然后向他们提供他们需要的数据来证明他们的要求是合理的。一般来说，要求加薪10%到20%是安全的，在一个现实的范围内。