领导觉得你工作太清闲了怎么办，本来就忙里偷闲而已

领导觉得你工作太清闲了怎么办，本来就忙里偷闲而已

在职场中的打工仔总会有这样的想法： 工资待遇是挺不错的，但是却受不了老板，因为明明每天工作都很多 + 压力也很大，但老板总是觉得我们的工作量很少，安排更多的工作！！实在是太压力了啦！！！

那么遇到这种问题我们该怎么做呢？

你要搞明白老板为何总感觉你工作量小呢？可能原因如下：

1.做完工作后，表现的太清闲 【无所事事】

2.不懂得合理安排工作 【工作安排不合理】

3.不懂得及时汇报工作 【没向老板汇报】

4.压榨员工、物尽其用 【老板心态】

老板总是觉得你的工作量小，就会给与你更多的工作量，这可是由两个层面的因素导致的！那么遇到这情况，该如何是好呢？

需合理安排自己的工作，让自己工作过程变得充实

切记： 工作做完后，表现得太清闲会营造老板一种错觉-觉得你很轻松，工作量少。然而，增加工作给你！

所以，我们就应该好好的安排自己工作时间，工作内容，让每个阶段要做的事，都分配好，这样就能够让整个上班过程变得比较充实。

当老板看到你每天都在忙着，每天都有东西做，自然就会觉得你的工作量也不少，就不会给你安排更多的工作啦！！

要学会及时向老板汇报工作

切记：没常向老板汇报工作内容，是会导致老板觉得你手头上极少工作然而，增加工作给你！

所以，我们必须时常向老板汇报你工作事务，才能让老板改观，不增加工作量，觉得已为公司付出了很多啦！

你必须明白其中的道理！没有人是你肚子里的蛔虫，你做了什么，若自己不说出来，哪会有人会知道呢！！

借用第三人称，向老板表明你的工作情况

切记： 若老板觉得你工作量少而增加你工作，此时千万别去跟老板解释，证明，或者反抗他啦！

然而，我们更需要借着第三者传递给老板，因为能增加老板的相信度，会觉得他所说的更加真实啦。

相反，若自己直接找老板解释并证明，反而老板会更加怀疑你。

面对压榨，运用条件置换法

1. 先认同对方

无论老板安排什么工作给你，即使你的工作量便很大了，压力增加了，也不要直接性的拒绝啦！通通接受！

因为若你拒绝老板，老板会觉得你故意推卸责任又不上进积极，留下不好的印象！

2.  说明现况，交换条件

可跟老板坦白并交换条件！

如： 说明自己正在做着A项目，然而这项目已经做到了哪一步，还需要几天的时间完成呢。我是同意你的安排，不过若现在跟着你的指示去做B项目，那么A项目的进展就会受到影响了，需延期了。或者老板可以加派一些人手给我，把工作做好呢。

3.  把选择权交给老板

最后是需询问老板的意见 – 把选择权交给老板，让老板去衡量利弊啦。

因此，在一般情况下，在这策略后，老板会意识到你的工作量也并了解工作进度，那么老板就不会再为难你，甚至会安排帮手给你啦。