对于职场新人来说，加入一个新的环境不可避免地会面临到与同事之间相处的问题。如果没有好的处理方式，不仅会影响自己的情绪，也会影响工作效率。以下这些方法，会帮助初入职场的你提升职场软实力，克服被排挤的难题，享受一个积极和谐的职场。

1. 制定适当的目标，并采取积极的措施

在职场上，一群人共事，也就意味着每个人都有自己的目标和方向，因此你要在他们中间找出一条路。首先，你需要认真了解自己的职责、组织、团队和项目情况等。

了解职责，你不仅需要了解自己所担任的职位，还需要了解整个团队、公司的职责。多了解组织和项目情况，这可以让你更好地理解自己的工作，并了解团队每个人的职责，从而避免相互之间的误解和排斥情况的发生。

2. 建立良好的沟通渠道

沟通是解决团队间的问题和协作的关键点。如果你在和团队沟通时，没有展现出自己的观点和能力，团队成员们会认为你不懂得如何和他们合作，也会通过排斥来表达反感。

你可以学习如何与其他员工沟通，指出你的观点、提出一些建议，以及在聆听他们意见的同时确保自己被听到。与此同时，学习社交技巧和职场礼仪也是很重要的，这能让你在与同事之间更加自然和谐地相处。

3. 做好工作管理和时间管理

做好自己的工作管理和时间管理，可以让你避免因自己的工作出现紧张或流于平庸的情况。你需要时刻关注自己的工作进展，在适当的时候向领导请教，确保自己对每个项目都有充分的了解。同时，注意掌握自己的时间，制订合理的计划并尽早完成重要的任务。

4. 提高自身的素养和技能

作为初入职场的新人，你需要不断提高自己的技能和素养，以适应快速发展的职场环境。学习如何使用新技术、扩展自己的知识领域和了解你所在行业的最新趋势都是非常必要和重要的。同时，参加职业技能培训、课程和工作坊，能够让你掌握更多实用的工具和技巧，也可以提高你在职场上的自信和竞争力。

最后，了解到初入职场的被排挤并非是你自己的错，然而，通过不断提高自己的职业技能，建立优秀的团队沟通协作和时间管理技能，以及保持乐观积极的态度，你可以成功克服职场上的难题。高素质的职场素养和职场软实力，能够为你自己和其他人带来更好的职业成就和价值。