作为新人在职场发挥的作用少之又少，基本上新人刚进入公司工作的时候，都是作为一个旁观者在旁边看和学习，第一天就是办理各种手续，第二天入职几乎都是分配问题，第三天几乎就是打杂了，第四天当你适应的时候，你会发现你要做的事情就会有人安排给你，但是你对这个团队什么都不清楚或者不懂，既然而然就需要融入团队了，那么今天主要说说关于这方面的问题。

新人要主动开口问

很多新人都默默的做一些领导安排的事情，可能做的还不尽如意，我手下刚入职的一个新员工就是如此，她一直都不问，交代什么就做什么，而且做的还不是很好，最后我找她谈了，我看到他的信息是做过类似的工作的，所以我才给她这样的任务去做，但是发现她不是很懂后，我就知道履历是履历，能力是能力了，可能在原来的公司也是接触过，半懂不懂。

最后我找他聊了后，她最后才大着胆子去问其他的员工，这个时候大家都慢慢的熟悉了，不到几天的时间她就融入到了这个团队里面了。

其实你不主动开口，如果团队的成员觉得你很高冷的话，你也是无法融入到其中的，所以我才说要开口问，只要你主动了，别人既然而然的了解了你的为人，慢慢的才能够接受你。

而网上的一些教程也觉得大家看不懂的，飞派这里面也有这样的内容，其实那些说的也没有错，但对于一个新人来说，你的能力不是最好的，但大家一起成长，你得到别人的认可那么你才能够真正的融入进去。

而你如何提高自己的能力？难道你要去报一些培训班？每一个公司都有自己的就知识面的，你跟着老员工学或者跟着自己的师傅学，比你报培训班更好。

本篇文章不说其他的一些内容，主要讲的就是主动的问题，因为很多时候你主动去了解别人，别人才会主动的去了解你，一来二去大家就熟悉了，大家都熟悉后，你可能不是真正的融入这个团队了，但是你至少打开了融入的门槛，而最后就是你的能力问题了，所以在职场上能力才是主要的。